מאות מעובדי מגדל התאספו היום (חמישי) בכניסה למשרדי החברה בשעה שהתכנס דירקטוריון החברה לדון בתנאי הפרישה של יושב הראש היוצא מוטי רוזן. אסיפת העובדים שהתכנסה בהובלת ועד העובדים מהווה בפועל את יריית הפתיחה במשא ומתן על ההסכם הקיבוצי הקרוב בין הנהלת החברה לעובדים.
על פי הפרסומים, רוזן שכיהן בתפקיד בסך הכל כשלושה חודשים, צפוי לעזוב את חברת מגדל כשבכיסו פיצויים בסך כ-5 מיליון שקלים. ועד העובדים, בראשות מודי גת, הבהיר שאיננו מתנגד להסכמי פרישה נדיבים לבכירי החברה, אך הוא למד מהם על מצבה הכלכלי המצוין של מגדל, ועל העובדה שצלחה היטב אף את משבר הקורונה שבתחילתו דרשה מהעובדים להסכים לשורה של גזירות כלכליות. גת אמר שבכוונת הוועד לדרוש שתקציבי ההסכם הקיבוצי הקרוב, יגדלו בהלימה לתקציבים המופלגים המוקצים לפרישת בכירים בחברה.
"עם פרוץ משבר הקורונה פנו אלינו מההנהלה עם נבואות זעם על מצבה העתידי של החברה, וביקשו שנכנס מתחת לאלונקה ונסייע לחזק את חוסנה הכלכלי של החברה. ואכן נכנסו מתחת לאלונקה", אמר גת באסיפת העובדים. "העובדים ויתרו ב-2020 על סכומים בלתי מבוטלים לבקשת הנהלת החברה וכעת מה אנחנו רואים? שכל הכסף שנחסך הולך לפיצוי פרישה לבכירים בשנה האחרונה".
"לכן היד שתחתום על תנאי פרישה מופלגים במיליונים לבכירי החברה תאלץ להיות גם היד שתחתום על הסכם קיבוצי משודרג לעובדים". אמר גת והבהיר שדרישתו הראשונה של ועד העובדים במגדל תהיה אישורו של מתווה מוסדר לעבודה מהבית שיחול גם עם החזרה לשגרה בחברה.
