ההסתדרות, הנהלת בנק מזרחי טפחות ונציגות עובדי חברת הבת בנק אגוד חתמו על הסכם לפרישת 340 מעובדי בנק איגוד בתנאים מיטיבים, כחלק מהמיזוג בין שני הבנקים. פרישת העובדים במסגרת ההסכם תיעשה באופן מדורג עד סוף שנת 2022.
העובדים שיפרשו בתוכנית המיטיבה מהווים כמחצית מעובדיו הקבועים של בנק אגוד, זאת כחלק מתוכנית התייעלות הנובעת מאיחוד הבנקים. על פי דיווח בנק מזרחי לבורסה, העובדים העומדים בתנאי תכנית הפרישה יוכלו להצטרף אליה במסגרת זמן קצובה. עובדים אלה יקבלו, כתלות בגילם ובוותק שלהם, פנסיית גישור או פיצויים מוגדלים בשיעור העשוי להגיע לעד 200% מעבר לסכומים שנצברו עבורם בקופות הפיצויים. בנוסף יינתנו מענקי פרישה והטבות נוספות שיהיו רלוונטיים לקבוצות עובדים מסוימות.
העלות הכוללת של תכנית הפרישה תעמוד על כ-400 מיליון שקלים, כלומר למעלה ממיליון שקלים בממוצע לעובד שיפרוש. בבנק ציינו כי לאחר מס תפחת העלות ל-263 מיליון שקלים.
על פי הודעת הבנק, עלות זו תכלל בדוחות הכספיים של החברה ונכללה כבר בחישוב יחס הלימות ההון של הבנק מספטמבר 2020. על כן, בהתאם לאישור המפקח על הבנקים, היא לא תירשם כהוצאה אלא תיוחס ליתרת הזכות הנדחית שרשם בנק מזרחי טפחות בעקבות רכישת בנק אגוד. לכן, לא צפויה השפעה כתוצאה מההסכם על מאזני הרווח וההפסד של הבנק ועל יחס הלימות ההון שלו בדו"חות הכספיים שיפורסמו בסוף החודש.
בספטמבר שנה שעברה השלים בנק מזרחי טפחות את רכישת בנק אגוד, לפי שווי של 1.4 מיליון שקלים, אחרי תהליך ממושך והתגברות על התנגדותה הראשונית של רשות התחרות. במסגרת האיחוד בין הבנקים צפויים להסגר רובם של 35 סניפי בנק אגוד. כיום מועסקים בבנק אגוד כ-700 עובדים קבועים וכ-200 עובדים זמניים.
