ועד עובדי MAX משמאל לימין: גליה בכמן, עובדת בחברה 24 שנים. מנהלת תחום מכירות בארגונים, סגנית יו"ר הועד; דודי מועלם, 13 שנים, סגן הקב"ט בחברה, רכז קבוצות ספורט בחברה ומאמן קבוצת אומנויות הלחימה; בני מנשה, 10 שנים, אסטרטג, ונציג האסטרטגים והמוקדים בוועד; עידו מושקוביץ (עומד), 15 שנים, מנהל תיק לקוחות אגף עסקים, ורכז קבוצות ספורט בוועד; רעות פבלוביץ', 21 שנים, מנהלת תחום B2B ויו"ר הועד; אוסנת יפרח, 20 שנים, מנהלת מכירות b2b ויו"ר תחום הרווחה בוועד; טל רווח, 9 שנים, מהנדס DevOps ומייצג בוועד את אגף פיתוח עסקי, טכנולוגיות וחדשנות; איציק אבזוב, 11 שנים, מנהל תיקי לקוחות אסטרטגיים באגף עסקים וגזבר הוועד; אבי פרי (עומד), 21 שנים, מנהל עסקים באגף אשראי, סגן יו"ר הועד; ויולט כהן שמחי, 14 שנים, מזכירת הועד; אבי מלכה, 20 שנים, תכניתן מערכות מידע.
- בעבר נקראה החברה לאומי קארד והייתה בבעלות בנק לאומי. העובדים התאגדו ב-2013, על רקע גל התאגדויות בענף האשראי והרצון ליצור ביטחון תעסוקתי ולשפר את תנאי עבודתם בענף שעמד לעבור טלטלה משמעותית.
- עד לפני כשנה, היו עובדי MAX מפוזרים במספר מוקדים ברחבי בני ברק. ב-20 במרץ שנה שעברה, רגע לפני תחילת משבר הקורונה, הם חנכו את בניין חדש בן תשע קומות, ברחוב בן גוריון בבני ברק. אל בניין MAX התכנסו 1,400 מתוך 1,500 עובדי החברה. מאה עובדים ועובדות נוספים ממוקמים במוקד שירות הלקוחות שנמצא בנשר.
- הקומה הראשונה של בניין MAX היא קומת המוקדים. שם יושבים עובדי השירות, המכירה והגביה. מעליהם בקומה 2 נמצאים חדרי האוכל. בקומות 3-5 יושב אגף הפיתוח העסקי, טכנולוגיה וחדשנות, בקומה 6 אגף לקוחות פרטיים ואשראי, בקומה 7 יושבים אגף לקוחות עיסקיים ואגף פרוססינג. בקומה 8 יושבים אגף משאבי אנוש, המטה ואגף ניהול סיכונים. את קומה 9 חולקים אגף הכספים וההנהלה.
- עובדי MAX אמורים היו ליהנות משני חדרי אוכל גדולים ורחבים, אחד בשרי והשני חלבי. אלא שהקורונה שפרצה רגע אחרי המעבר לבניין החדש מנעה את פתיחתם. פינות הישיבה מוקפות בינתיים סרט סימון שאומר שאסור לשבת ואת ארוחת הצהריים מקבלים העובדים מחדרי האוכל, ארוז במתכונת של טייק אווי. אחרי חופשת הפסח הם מקווים שאפשר יהיה לחנוך את חדרי האוכל כמו שצריך.
- מלבד חדרי האוכל, קומה 2 מאכלסת גם אולם גדול שבו צפויים להתקיים כינוסי החברה, ירידים וחוגים. כשליש מהאולם מרוצף ריצפת ספוג מודולארית כי שם מתאמנת קבוצת אומנויות הלחימה של החברה.
- את קבוצת אומנויות הלחימה מאמן דודי מועלם מהוועד, שיחד עם עידו מושקוביץ אחראי על תחום הספורט בחברה בכלל. כשהוקם הוועד היו בחברה רק קבוצת קט-רגל וכדורסל. כיום יש בה גם קבוצת כדורשת, חתירה בסאפ, שחיה, ריצה, ושחמט.
- באפריל 2015 נחתם הסכם קיבוצי ראשון לאחר מאבר ממושך. בשנת 2017 הצליחו לאחר מאבק לקבל מענק בן 26 מיליון שקלים לעובדים כחלק מעסקת ויזה אירופה שנרקמה באותה שנה.
- בעקבות רפורמת שטרום החברה נמכרה ב-2018 לקרן ההשקעות האמריקנית ורבורג פינקוס. כדי להגיע להסכם הקיבוצי השני, העובדים נאלצו להכריז על עיצומים ממושכים ולנהל מאבק משפטי מתוקשר בבית הדין לעבודה. בסופו של דבר המאבק הסתיים בהבטחת זכויות העובדים ובחלוקת מענק מכירה לעובדים בסך כ-40 מיליון שקלים לעובדים. ההסכם הקיבוצי השני כלל בין היתר הסדרי פרישה מרצון בתנאים מיטיבים לכ-130 עובדים, אשר קיבלו פיצויים בגובה כ-300%.
יו"ר הוועד רעות פבלוביץ' : "ביחסי העבודה שבין הנהלה לעובדים חשוב ליצור שותפות כדי להניב תוצאות. כשהולכים יד ביד שני הצדדים מצליחים להרוויח יותר. סולידריות זה משהו מאוד חשוב ביצירת הכוח הארגוני. ראינו את זה השנה בשנת הקורונה שהייתה סולידריות מדהימה בקרב העובדים. ככל שהעובדים מאוחדים יותר הם חזקים יותר, וככל שהם חזקים יותר אפשר להשיג הישגים משמעותיים יותר".
