הפנסיה של עובדי הקאמרי לא תיפגע: ההסתדרות, ועד עובדי התיאטרון הקאמרי וההנהלה הגיעו היום (חמישי) להסכמות על התנאים להחזרת עובדי מוסד התרבות הוותיק מהחל"ת.
ההסכם יחול על 200 עובדי ועובדות התיאטרון (שאינם שחקנים), והוא כולל הבנות בנוגע להשלמת ההפרשות לפנסיה שנעצרו בתקופת החל"ת.
במטרה לשמור על זכויותיהם בנושא קרנות הפנסיה וביטוח המנהלים שנפגעו בגלל הקפאת ההפרשות בתקופת החל"ת, יקבלו העובדים החוזרים את הסכום החסר בשני מסלולים אפשריים: מענק חד-פעמי בגובה הפרשות המעסיק לפנסיה על תקופת החל"ת, או העברה ישירה של ההפרשות החסרות לקרן הפנסיה במקביל להעברה של הפרשת העובד על אותה תקופה.
באשר לעובדים ששכרם נמוך מגובה דמי האבטלה ששולמו בחל"ת, הוסכם שיקבלו בונוס הסתגלות בשיעור ההפרש שבין שכר הנטו המעודכן שלהם לבין שיעור דמי האבטלה שקיבלו.
"מדובר בבשורה גדולה לא רק לעובדים ששבים לעבודה סדירה אחרי שנה של שיתוק תרבותי, אלא גם לתושבי העיר ולציבור הרחב, קהל שהיה צמא לתיאטרון ויכול שוב למלא את האולמות", אמר יו"ר מרחב תל-אביב־יפו בהסתדרות, גרשון גלמן.
"אחרי משא ומתן אינטנסיבי, פורה ורציני, אני שמח שהגענו להבנות עם הנהלת התיאטרון על פיצוי לעובדים. ההסכם יצמצם בצורה משמעותית את הפגיעה שחוו השכירים בענף התרבות בימי החל"ת. למרות המורכבות הרבה, הצלחנו להגן על אותם עובדים ומנענו צמצום עמוק".
בהגעה להסכמות לקחו חלק ועד עובדי הקאמרי בראשות איתמר לוריא, בליווי רכזת תיאטראות ותרבות במרחב תל-אביב־יפו בהסתדרות עליזה אליהו, ועו"ד חגית רימון מהמחלקה המשפטית במרחב. כמו כן, ליוו את התהליך יניב וייס וטל שטיין מאגף הפנסיה בהסתדרות.