ועד עובדי מתף, עומדים על השולחן: אביגד רוני, 13 שנים בחברה, מתכנתת בשוק ההון וחברה בועדת רווחה והסעדה של הוועד; רינגל איציק, 17 שנים, ראש תחום חדרי מחשב ומערכי חירום, חבר צוות מו"מ; עומדים מימין לשמאל: צ׳אוסקי דיאנה, 15 שנים, מנהלת מערכת BI וחברה בצוות גזברות וקליטת עובדים בוועד; גרמה יקיר, 11 שנים, מתכנת שוק ההון ואחראי הסעות וניידות בוועד; עסיס עדי, 11 שנים, מתכנת במדור פיקדונות ואחראי קשרי תקשורת ודברור בוועד; דהן דודו, 17 שנים, מנהל בסיסי נתונים וסגן יו"ר הוועד; שהרבני רן, 20 שנים בחברה, ראש צוות מס ניירות ערך ויו"ר הועד; אגמי לירון, 13 שנים בחברה, אחראי אחזור מסמכי לקוח ומבקר הוועד; ניר עופר, 10 שנים, עובד מדור סיווגים ופרטי לקוח וגזבר הוועד וחבר צוות מו"מ; אקשטיין דביר, 12 שנים, מנהל בקרת תצורת תוכנה וחבר בועדת ההסעדה של הוועד; נעדר מהתמונה: סייביץ אלכס, 15 שנים בחברה, תוכניתן פרטי לקוח וחבר בועדת ההסעדה של הוועד;
חברת מתף – מחשוב ותפעול פיננסי בע"מ היא זרוע המחשוב של קבוצת הבינלאומי ומועסקים בה כ-500 עובדים. החברה הוקמה בשנת 1976 והיא בבעלות מלאה של הבנק הבינלאומי. משרדי החברה שכנו בעבר ברחוב שוקן בתל אביב. בשנת 2015 הועברו לבניין משלהם בראשון לציון.
- מרבית העובדים בחברה הם אנשי תוכנה, ואנשי חומרה העוסקים בתקשורת, תחזוקת והתקנת המחשבים וכו'. מלבד זאת, החברה כוללת גם מחלקת תפעול העוסקת בסליקה בנקאית, דואר, המחאות ממוקדות ומחלקת 'ארגון ושיטות' העוסקת בפיתוח נהלי הבנק.
- הגיל הממוצע של עובדי מתף 49. גבוה משמעותית לעומת ענף ההי-טק.
- בניגוד לעובדי הבנק שהועסקו מאז ומעולם תחת הסכמים קיבוציים, עובדי החברה נקלטו לאורך השנים לעבודה בחוזים אישיים. רק בשנת 2017 התאגדו העובדים בהסתדרות וב-2019 חתמו לראשונה על הסכם קיבוצי אחרי מאבק קשה וארוך.
- אחד הנושאים שעמדו בלב מהלך ההתארגנות, הוא המאבק בתופעת ההעסקה הקבלנית בחברה, זאת כיוון שמתכנתים הוחרגו מהחוק להגבלת העסקה באמצעות חברות כוח אדם, כך שאין הגבלה חוקית למשך ההעסקה הקבלנית שלהם.
- בעוד שבעבר כשליש מהעובדים הועסקו במתכונת של מיקור חוץ, ההסכם הקיבוצי קובע שעל כל תשעה עובדי מתף תוכל החברה להעסיק רק עובד קבלן אחד בלבד במתכונת כתף אל כתף, והוגדר שמלבד זאת יועסקו עובדים במיקור חוץ רק בפרויקטים זמניים, מוגדרים וספציפיים.
- ההסכם הגביל גם את משך ההעסקה הקבלנית בחברה לשש שנים, ומאז חתימתו נקלטו מדי שנה כ-20 עובדי קבלן להעסקה ישירה בחברה.
- לצד זאת, הביא הוועד תוספות שכר ממוצעות של 3.1% בשנה, ומענקים בגין רווחים הדומים לאלו שמקבלים עובדי הבנק הבינלאומי, כמשכורת 13.
- בתקופת הקורונה הגיעו הוועד וההנהלה להסכם פנימי בנושא עבודה מהבית. עכשיו הם מקווים להגיע גם להסכם מסודר שיאפשר עבודה מהבית גם עם החזרה לשגרה.
טיפ: "הדבר הכי חשוב הוא האמון של העובדים, שידעו שאתה פועל לטובתם. אם העובדים מרגישים שהוועד מתאמץ עבורם ומשדר אמינות ויושרה, הם יעמדו מאחוריו והוא יוכל להצליח להביא גם הישגים".
את הוועד מלווה מנחם מליק מחזיק תיק הבנקים בהסתדרות המעו"ף, וכן משרד עורכי הדין בשה-סבוראי-זביידה, ויועץ התקשורת אורי וולמן.
