בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב קבע היום (שני) שאיהב אבו קעוד, מבקש עבודה ערבי תושב יפו, יפוצה ב-40 אלף שקלים, לאחר שהופלה במהלך שיחת טלפון לבירור האפשרות לעבוד בחברת האינסטלציה אלי אינסטלטוב.

שיחת הטלפון בין אבו קעוד למנהל החברה, שהולידה את התביעה, הייתה קצרה והובאה על ידי בית הדין לעבודה במלואה:

"אלי: הלו?
איהב: הלו?
אלי: כן.
איהב: נתנו לי את המספר שלך, אתה צריך עובדים לאינסטלציה?
אלי: כן, אבל אני צריך עובדים יהודים כי אנחנו עובדים הרבה עם משרד הביטחון. יש לי בעיה עם הדבר הזה.
איהב: טוב, תודה.
אלי: בסדר, תודה לך. ביי".

השיחה התקיימה בתחילת חודש יולי 2018. בחברה טענו שנזקקו לעובדים בפרויקט במתקני משרד הביטחון, ולפיכך לא יכלו לקבל את התובע. בבית הדין, הודה מנהל החברה שזיהה שאבו קעוד ערבי על פי צליל קולו בטלפון, והניח לפיכך שלא עשה צבא, ולכן לא יוכל לעבוד בפרויקטים עבור גופים ביטחוניים.

בית הדין לעבודה לא קיבל טענה זו, וציין שחודשיים לפני פנייתו של התובע, פרסמה החברה גם רצף של פרויקטים בשוק האזרחי, כמו קפה לנדוור, מרלו"ג שופרסל, בית החולים השרון ובית האריזה תל יצחק.

"התשובה שהתובע קיבל, שממנה משתמע ברורות שמאחר שאינו נשמע יהודי, הנתבעת לא תקבלו לעבודה, היא כשלעצמה הפרה של הוראות החוק", קבע בית הדין. "מעבר לכך, בתשובה שהתובע קיבל אין כל הסתייגות, אין כל אמירה שממנה ניתן להסיק שלנתבעת יכולים להיות פרויקטים אחרים, אזרחיים, ושהיא כל הזמן מחפשת עובדים, כפי שטענה במסגרת ההליך בבית הדין.

"בנסיבות אלה, לדעתנו, גם אם היה עולה בידי הנתבעת לשכנע שבתחילת יולי 2018 היה לה רק פרויקט בטחוני, התשובה המוחלטת שהנתבעת מסרה לתובע לא יכולה לשמש הגנה לגיטימית מפני הוראות חוק השוויון".

בית הדין קבע שעל בסיס תוכן השיחה, לא יכולה להיות מחלוקת שלא התקבל לעבודה רק משום שאינו יהודי, כלומר בשל דתו או הלאום שאליו הוא משתייך, אפליה שנחשבת לבעלת אופי משפיל שיש בו משום פגיעה משמעותית בכבודו של אבו קעוד כאדם. בית הדין קבע שהעובד יפוצה ב-40 אלף שקלים בגין עוגמת נפש, ללא צורך בהוכחת נזק, כשהוא שוקל בין היתר בהחלטתו גם שיקולים של הרתעה, במטרה למגר את תופעת האפליה בשוק העבודה.

לצד זאת נקבע שהעובד יקבל גם הוצאות משפט על סך 7,500 שקלים.  את אבו קעוד ייצג עו"ד גיל בר, ואת החברה ייצג עו"ד פרץ בכר.

תגובת החברה טרם נתקבלה.