הייצוג של החברה הערבית בשירות המדינה עלה בשנים 2020-2016 ב- 3.1%. ייצוג יוצאי אתיופיה בשירות המדינה עלה ב- 1.24% בשנים הללו, כך עולה מדו"ח הגיוון התעסוקתי שפרסמה היום נציבות המדינה לרגל 'יום הגיוון הבינלאומי'. שיעור העובדים עם מוגבלות בשירות המדינה דווקא קטן ב-1.8%.

מתוך דו"ח הגיוון התעסוקתי בשירות המדינה 2020שירות המדינה עמד ביעדי הייצוג הממשלתיים ביחס לחברה הערבית (10%) ויוצאי אתיופיה (1.7%): מתוך כ-82 אלף העובדים המועסקים בשירות המדינה, 10,848 הם עובדים מהחברה הערבית (13.2%), 2,551 הם עובדי בני העדה האתיופית (3.1%). עם זאת, לא עמד שירות המדינה ביעד לשילוב 5% עובדים עם מוגבלות, והעסיק רק 3.7% עובדים עם מוגבלויות (3,070 עובדים).

העמידה ביעדי הממשלה ביחס לחברה הערבית ויוצאי אתיופיה, מתייחסת רק לדרגים הזוטרים, כשבדרג הניהול המקצועי עמדה המדינה ביעדיה רק בהתייחס לחברה הערבית, ובדרג הבכיר בשירות המדינה עמדה ביעדיה רק בהתייחס לעובדים עם מוגבלויות.

הדו"ח מציין שהעמידה בשיעורי הייצוג של החברה הערבית, ויוצאי אתיופיה, נגרמה בין היתר בשל ייצוג גבוה במערכת הבריאות הממשלתית (20.1% עובדים ערבים ו-4.7% עובדים יוצאי אתיופיה), שטשטשה את אי העמידה של יתר משרדי הממשלה ברוב יעדי הייצוג הממשלתיים.

שיעור העובדים החרדים בשירות המדינה עמד על 1.6%. היעד הממשלתי לשילוב החבר החרדית בשירות הוא 7% מכלל הגיוסים החדשים לשירות המדינה, אך בפועל 3.8% בלבד מהמגויסים החדשים לשירות המדינה הם חרדים. שיעורם של העולים החדשים בשירות המדינה הוא 1.2% לעומת שיעורם בכוח העבודה העומד על 3.9%.