בשורה משמחת לקראת שנת הלימודים העומדת בפתח: כשנה לאחר השגת ההבנות העקרוניות בנוגע להסדרת זכויותיהן של הסייעות באשדוד בהסכם קיבוצי, אתמול בבוקר (שלישי) ניתן תוקף רשמי ונחתם ההסכם שמסדיר וישפר באופן ניכר את תנאי העסקתן של 200 סייעות בעיר אשדוד.
לאחר חודשים ארוכים של עבודה לגיבוש הסכם המיטיב עם העובדות ואישור ההסכם על ידי הממונה על השכר באוצר, ניתן תוקף רשמי להסכמות בין הצדדים ונחתם ההסכם שמשווה את תנאי העסקתן של הסייעות בגני הילדים בעיר לתנאי ההעסקה של עובדי עירייה. ההסכם הצמיד את שכר העובדות להסכמי המסגרת בשירות הציבורי ובעירייה, והגדיל את ההפרשות הפנסיוניות ל-19.5% משכרן. כל עובדת שהשלימה 18 חודשי עבודה, תהיה זכאית לקרן השתלמות לבחירתה, כאשר שיעורי ההפקדות מטעם המעביד יעמדו על השיעור המקסימלי בגובה 7.5% מהשכר. עוד נקבע בהסכם כי העובדות יהיו זכאיות לתוספות השכר שזכאים להן כלל העובדים המשתייכים להסתדרות המעו"ף, לרבות תוספת ותק של 1% לכל שנת עבודה.
במעמד החתימה על ההסכם הקיבוצי השתתפו נציגי הצדדים, ביניהם: ראש עיריית אשדוד – ד"ר יחיאל לסרי, יו"ר הסתדרות המעו"ף – ארנון בר דוד, יו"ר ההסתדרות במרחב אשדוד – חיים שייב, בוריס גיטרמן סגן ראש העיר ויו"ר דירקטוריון החברה העירונית ומנכ"ל העירייה אילן בן עדי, יו"ר ועד העובדים בעיריית אשדוד הגב' איריס נפתלי וועד העובדים בחברה העירונית, בראשות מאיר גבאי.
יו"ר ההסתדרות, אבי ניסנקורן, בירך על ההסכם ואמר כי "ההסכם, שהושג בזכות מאמצים משותפים של ההסתדרות, ועד העובדים והנהלת העיר, מאפשר לצמצם פערים ולהבטיח קיום בכבוד של עובדות מסורות הממלאות שליחות חברתית ראשונה במעלה".
ראש העיר אשדוד, ד"ר יחיאל לסרי אמר: "מדובר בפריצת דרך היסטורית בתחום יחסי העבודה באשדוד. ביצענו את התיקון המתבקש והשוונו את תנאי עובדי הגיל הרך בחברה העירונית לסייעות בעיריית אשדוד. ההסכם הינו חלק ממדיניות העירייה ותפיסת העולם שלנו הרואה את העובד כמשאב מרכזי המאפשר את מתן השירות המיטבי לתושבים. לכן פעלנו להשוואת התנאים בתחום כה חשוב של חינוך ילדי העיר".
יו"ר הסתדרות המעו"ף, ארנון בר דוד אמר: "שנת הלימודים הקרובה תיפתח באשדוד עם הישג חברתי משמעותי והסכם ראשון מסוגו. אני מודה מקרב לב לכל הגורמים שעזרו לזה לקרום עור וגידים, ובראשם לראש עיריית אשדוד ולכל הנהלת העירייה, על כך שהפגינו פתיחות ושיתוף פעולה לאורך התהליך".
