ועדת הכספים אישרה היום (שלישי) את הצעת החוק להארכת תשלום דמי בידוד לעובד שנעדר מעבודתו עקב חובת בידוד, בקריאה שנייה ושלישית. במסגרת החוק יפוצו רטרואקטיבית הורים מחוסנים שנאלצו להיעדר מהעבודה על מנת לשהות עם ילדיהם שהיו חייבים בידוד החל מתחילת השנה.
על פי החוק שהועבר ובהתאם למדיניות האוצר, עובדים שלא התחסנו ויהיו חייבים בבידוד, יהיו זכאים לתשלום דמי בידוד מופחתים בגובה 75% בלבד. מספר ימי המחלה שיופחתו לעובד בבידוד או לעובד שנדרש לשהות עם ילדו שבבידוד, יופחת מ-4 ל-3, וזאת בהתאם לקיצור תקופת הבידוד לשבוע בלבד. עוד קובע החוק בנוסחו המתוקן כי עובדים שיטוסו לחו"ל בשליחות המעסיק, ויחוייבו בשל כך בבידוד יהיו זכאים אף הם לדמי בידוד.
כזכור, דמי הבידוד משולמים על ידי המעסיקים, המקבלים שיפוי מצד הביטוח הלאומי. משך הזמן להגשת התביעה לשיפוי הוארך מ-60 ל-90 יום לאחר הבידוד של העובד. עוד הוגדלו האחוזים של ההוצאות הנלוות להעסקת העובד עליהם יוכל המעסיק לתבוע מ-25% ל-30% בהתאם לדרישת המעסיקים.
יו"ר הוועדה, ח"כ אלכס קושניר: "הבשורה המשמעותית ביותר היא שאנחנו מאפשרים להורים שנכנסו לבידוד בעקבות הילדים שלהם, החל מתחילת השנה להיות זכאים לפיצוי על דמי הבידוד. הורים שלא קיבלו במשך חצי שנה כסף על ימי הבידוד, יוכלו להגיש ולקבל".
לצד נושא הבידודים, הגדילה הוועדה במסגרת החוק גם את התשלום לנשים בהיריון שהיו מובטלות במהלך חודש יוני כך שיקבלו תשלום נוסף השווה ערך לתשלום בגין 18 ימי דמי לידה, שהם שווי ערך ל-15% מגבוה דמי הלידה, ואלה יהוו תוספת שלא תחשב להכנסה.