ארגון עובדי בנק לאומי והנהלת הבנק חתמו היום (חמישי) על הסכם הבנות בעקבות מחאת העובדים בשבועות האחרונים.

במסגרת ההבנות הוסכם כי עד לסוף השנה יוענקו 40-55 משרות קבועות לעובדים ותיקים. בנוסף נקבע כי יוצע לעד 40 עובדים בסקטור הטכנולוגיה לעבור להעסקה במסגרת ההסכם הקיבוצי. הצדדים הסכימו להמשיך במו"מ כך שעד לסוף השנה יגיעו להבנות באשר למתווה חלוקת תוספות השכר לשנת 2022.

עוד נקבע כי הריבוד במענקים יבוטל, ועד לסוף השנה יקבלו העובדים מענק בסכום כולל של 60 מיליון שקלים, כשכל עובד יקבל לא פחות מ-3,000 שקלים. מנכ"ל הבנק ימליץ בפני יו"ר לאומי על הכרזת מענק תשואה גם לשנת 2021. כמו כן, תוקם ועדה משותפת לארגון העובדים ולהנהלה לבחינת סוגיית העומסים בסניפים וביחידות המטה. ארגון העובדים הבהיר כי לא יוותר עד להפחתת העומס על העובדים ושיפור השירות ללקוחות.

במכתב ששלח יו"ר ארגון עובדי בנק לאומי רון לוי לעובדים, הבהיר כי סכסוך העבודה לא יבוטל ויישאר בתוקף גם לאחר החתימה על ההסכם הקיבוצי, אך בשלב זה כל העיצומים המתוכננים יוקפאו במטרה לאפשר קידום מו"מ ענייני על נושאים נוספים שטרם הוסדרו.

"הוכחנו שהעמידה המשותפת ביחד – מנצחת כל מכשול! בזכותכם הצלחנו להגיע להבנות משמעותיות בפגישה משולשת שקיימנו אתמול עם ההסתדרות ומנכ"ל הבנק" כתב. "הסכם הביניים שעליו חתמנו עם ההנהלה יגדיל את רף השירות הגבוה שאנחנו מסוגלים לספק ללקוחותינו ויגדיל את זכויות העובדים והמנהלים באופן משמעותי. למרות ההישגים המשמעותיים האלה, דרישות נוספות עומדות על הפרק".

לוי הודה גם לצוות ההסתדרות המלווה את ארגון עובדי הבנק: יו"ר הסתדרות המעו"ף גיל בר-טל וראש חטיבת עובדי הבנקים וחברות האשראי עו"ד מנחם מליק; וכן הודה לעו"ד הוועד כפיר זאב, לממונה על השכר לשעבר באוצר עו"ד קובי אמסלם המייעץ לוועד העובדים ולאקטואר רו"ח אבי עייש.