ההסתדרות, הממשלה והמעסיקים קרובים לחתימה על עסקת חבילה חדשה במשק. לפי ההסכם המתגבש, שכר המינימום יעלה בהדרגה ל-6,000 שקלים תוך חמש שנים, כשהפעימה הראשונה תהיה באפריל 2022. במהלך השנה הבאה לא תהיה תוספת או פגיעה בשכר המגזר הציבורי, והעובדים יוכלו לעבוד יום בשבוע מהבית.

עיקרי ההסכמות המתגבשות

• שכר המינימום יעלה מ-5,300 שקלים ל-6,000 שקלים בחמש פעימות, עד 2026. כבר בחודש אפריל 2022 יעלה שכר המינימום ב-100 שקלים, ובכל שנה תהיה פעימה נוספת של בין 100 ל-200 שקלים.
• במסגרת ההסכם המתגבש תהיה הקפאה של השכר במגזר הציבורי במהלך 2022, מלבד תיקונים ספציפיים. לקראת תקציב 2023 יתחדשו הדיונים על הסכם מסגרת חדש במגזר הציבורי.
• העובדים יזכו לשני ימי חופשה נוספים בשנה. הדרישה לקיצור שבוע העבודה וסוף שבוע ארוך ירדו מהפרק לעת עתה.
• במקצועות המתאימים במגזר הציבורי אפשר יהיה לעבוד מהבית יום בשבוע, בהמשך לפיילוט שהתחיל בתקופת הקורונה.

עסקת חבילה, באפס ימי שביתה

״לראשונה מזה עשרות שנים, ובאפס ימי שביתה, נצליח להביא למשק עסקת חבילה שתסייע לכלכלה הישראלית להתאושש מהמשבר״, אומר יו״ר ההסתדרות ארנון בר-דוד, ״העסקה תייצב את מקומות העבודה ותאפשר לשפר את מצבם של העובדים.

״ההחלטה הנחרצת שלי לגבש ולהוציא אל הפועל עסקת חבילה בשיתוף עם המדינה והמעסיקים, נובעת מתוך תחושה עמוקה של אחריות לגורל החברה הישראלית והתפקיד המוביל שממלאת ההסתדרות בשנתיים האחרונות כגורם מאזן במשק״.

בר-דוד אומר שהעלאה הדרגתית של שכר המינימום ל-6,000 שקלים תשפיע באופן ישיר על 700 אלף משפחות ברמות השכר הנמוכות, ותעזור לדחוף את כל מדרג השכר כלפי מעלה.

״במקביל להעלאת שכר המינימום, פעלנו כדי לבלום גזירות כלכליות ולמנוע הפחתות שכר ופגיעה במערך הפנסיה״, אומר יו״ר ההסתדרות, ומוסיף: ״חלק מההסכמות נועדו להתאים את עולם העבודה לעת החדשה ולוודא שמדינת ישראל מוכנה למציאות ביום שאחרי המשבר.

״כך לדוגמה, דאגנו לקדם את מודל העבודה מרחוק, תוך אימוץ ערכי החדשנות והסדרת ההשלכות האפשריות לשיפור המענה האזרחי ולהעלאת פריון העבודה. בנוסף, העסקה תכלול קופסת תקציב ייעודית שתאפשר לתקן עיוותים ולקדם פתרונות מיידיים לבעיות במשק, בין היתר כדי לטפל בסקטורים מוחלשים, כמו למשל: עובדי מערכת הבריאות, סייעות, עובדי מינהל ומשק ואחרים.

״נמשיך לפעול בנחישות ובאחריות כדי לעזור להתמודדות המשק עם המשבר ולוודא שכלל העובדים בישראל ייהנו מפירות הצמיחה״.

נוסחה לצמיחת המשק

ההסתדרות, המעסיקים והממשלה ממשיכים במשא ומתן מרתוני על מנת להגיע להסכמה כבר השבוע, ולאשר את עסקת החבילה במקביל לאישור תקציב המדינה וחוק ההסדרים.

הסוגיה המרכזית שמונעת את חתימת ההסכם החדש היא דרישת המעסיקים שחישוב השעות הנוספות יהפוך לגלובלי.

״אני חייב לוודא שבעסקת החבילה המגזר העסקי מקבל את הכלים בשביל לשפר את הפריון״, אומר יו״ר נשיאות המגזר העסקי דובי אמיתי, ״אין לי ספק שהשעות הגמישות הן מרכיב משמעותי בכך. יו"ר ההסתדרות חברי ואני נצטרך יחד למצוא פתרון. שנינו צריכים לראות מה הנוסחה המאזנת לצמיחה במשק״.