הממשלה אישרה היום (ראשון) את כניסתם 3,200 עובדים פלסטינים נוספים מיהודה ושומרון לישראל, לצורך עבודה בתחומי התעשייה והשירותים, וכן תוספת של 800 אישורי עבודה לעובדים פלסטינים באיזור התעשייה עטרות. לצד זאת, אישרה הממשלה לראשונה גם מכסה של עד 500 עובדים פלסטינים לענף ההיי-טק הישראלי, לתקופת ניסיון עד לסוף שנת 2025. 

בהצעת המחליטים ציינו כי 60% מחברות ההיי-טק הישראליות מתקשות מאוד לגייס עובדי פיתוח, והמחסור בכוח האדם עמד בשנת 2021 על כ-13 אלף עובדים על פי דו"ח רשות החדשנות. מנגד, ציינו כי כ-75% מבוגרי האוניברסיטאות בחוגי ההנדסה והטכנולוגיה ברשות הפלסטינית, כ-22 אלף בוגרים עם ידע טכנולוגי וכ-5,000 מהנדסים, אינם מצליחים למצוא עבודה בתחום לימודיהם ובלית ברירה משתלבים במקצועות אחרים בכלכלה המקומית.

ההצעה מציינת כי קליטת העובדים הפלסטינים תאפשר מתן מענה הן למצוקת התעסוקה של עובדים אלו ברשות, הן לקשיי הגיוס של החברות הישראליות – זאת לצד בלימה של מגמות העסקת עובדים זרים בתחום ההיי-טק בישראל, מיקור חוץ לחו"ל או אף העברת מרכזי היי-טק ישראליים אל מחוץ לגבולות המדינה.

עם זאת, ההצעה מבקשת לקבוע מגבלה לפיה עובד פלסטיני יועסק בענף ההיי-טק בישראל בשכר שלא יפחת מ-150% מהשכר הממוצע בישראל, וזאת על מנת למנוע תחרות על מקומות עבודה בין עובדים פלסטינים מאיזור יהודה ושומרון לבין עובדים ישראלים מתחילים ובעלי הכשרה ראשונית המשתלבים בענף ברמות שכר נמוכות יחסית.

80 אלף פלסטינים מועסקים בהיתר בתוך תחומי הקו הירוק

מספר היתרי העבודה לפלסטינים בענפי התעשייה והמסחר בתוך הקו הירוק יוגדל בעקבות ההחלטה מ-5,350 ל-8,550, ומספר היתרי העבודה באיזור התעשייה עטרות יוגדל מ-2,800 ל-3,600. זאת לאחר שהמכסה שהייתה קיימת עד היום נוצלה במלואה על ידי המעסיקים. בהצעה ציינו כי בענף התעשייה מחסור מתמשך וקבוע בכ-10,000 עובדים.

ההצעה מייחסת להגדלת מכסת העובדים הפלסטינים בישראל פוטנציאל של תרומה ליציבות הביטחונית באיזור. שיעור ההשתתפות בכוח העבודה ביהודה ושומרון הוא כמחצית מהאוכלוסייה בגילאי העבודה, והיקף האבטלה מתוך המשתתפים בשוק העבודה עומד על 15%. האבטלה בשטחים גבוהה גם בקרב צעירים ומשכילים – תופעה היוצרת תסיסה ומגבירה את הסיכוי לחיכוכים אלימים עם כוחות הביטחון ולהתחזקות גורמים מתסיסים ואנטי ישראליים.

השכר המוצע אצל המעסיקים הישראלים, אף כשמדובר בשכר מינימום כקבוע בחוק הישראלי, מהווה שכר גבוהה יחסית בהשוואה לשכר הממוצע בשטחי הרשות הפלסטינית – לפיכך הגדלת מספר המועסקים בישראל צפויה לתרום לכלכלת הרשות וליציבותה הכלכלית של האוכלוסיה, לצד התרומה של העובדים לכלכלת ישראל. גם חלק מההיתרים בענף התעשייה, מותנים בתשלום שכר בגובה 130% מהשכר הממוצע במשק הישראלי.

באוגוסט האחרון הוגדל ב-15 אלף מספר האשרות לעובדים פלסטינים בענף הבניין, שמהווה את ענף התעסוקה המרכזי של פלסטינים בישראל, ל-80 אלף עובדים (מספר האשרות לעובדים זרים שאינם פלסטינים בענף הוגדל אף הוא ועומד על 30 אלף).