שליחים שמספקים מזון ופריטים אחרים עבור ענקית המשלוחים וולט, שמבוסס על כלכלת אפליקציה שבסיסה בפינלנד, צריכים להיחשב כעובדי החברה ולא כעצמאיים, כך לפי החלטה של ​​הרשות לבטיחות ובריאות בעבודה של הסוכנות הממשלתית האזורית למנהל בדרום פינלנד (AVI). על ההחלטה דיווחה השבוע חברת השידור הציבורי הלאומית של פינלנד yle. בסוכנות כבר פנו לבית המשפט לענייני עבודה במדינה.

כבר ביוני האחרון הנחתה AVI את וולט לנהל רישומי שעות לשליחים בהתאם לחוק שעות העבודה של פינלנד, והסבירה שהחלטת הרשות התבססה על כמה גורמים שמצביעים על כך ששליחי וולט מועסקים במפורש על ידי החברה ולא עובדים כעצמאים, היות שהם מספקים שירות רק לה. וולט הצהירה שלא תקיים את הוראותיהם, מאחר שהשליחים אינם עובדים. כעת, AVI נתן לחברה 14 יום למלא אחר ההנחיות.

המייסד השותף של וולט בפינלנד, ג'והאני מיקינן, אמר שהחברה מתכננת לערער על החלטתה של AVI בבית הדין לעניינים מנהליים בפינלנד. "יותר מ-70% מהשליחים שלנו סבורים שהחופש כיזמים חשוב להם יותר מהביטחון בלהיות שכירים", אמר מיקינן, והדגיש שהעברת מעמד השליחים בפינלנד מעצמאים לעובדים תביא לשינויים גדולים בשוק העבודה המודרני. לפי AVI, גם בפינלנד החקיקה עדיין אינה מעודכנת במצבי עבודה מודרניים כמו זו של וולט.

"נצטרך לסיים את החוזים של יותר מ-5,000 שליחים, ואלפי אנשים יהיו מחוסרי עבודה", הוסיף. "לאחר מכן, אולי כמה אלפים יתקבלו לעבודה במשרה מלאה, במשרות של שומרים ופקחים. בנוסף, חופש העיסוק יצטמצם כתוצאה מאובדן רווחים של המעסיקים". מיקינן הוסיף שלשליחים של וולט יש יותר חופש מאשר לעובדים בחברות משלוחי מזון אחרות ברחבי העולם. "אנחנו לא עוסקים בניהול אלגוריתמי או בקרה על השליחים. אנחנו כן מדרגים את השליחים, ואם שליח מסרב למשלוח, אין השלכה מכל סוג שהוא.

"וולט מציעה אפשרות נוספת לשוק העבודה, וההסדר הנוכחי של החברה עם שליחים לא יכול להיעשות ביחסי עובד-מעביד. חוק כזה לא יאפשר לאדם להיות חופשי לחלוטין להחליט בזמן אמת אם לעבוד או לא. זו דרך חדשה לעבוד. אם זה ייאסר בפינלנד, יהיו לזה השלכות חמורות למדי".