תקנות התו הירוק לעובדים במוסדות בריאות ורווחה ובמקומות הפועלים בתו ירוק בתחום הפנאי יוארכו בשבועיים נוספים, כך אישרה היום (שלישי) ועדת החוקה בכנסת.  יו"ר הוועדה, גלעד קריב, קרא למשרד הבריאות לאפשר לעובדים גם ביצוע בדיקות PCR שבועיות ולא רק בדיקות מהירות. בנוסף החליטה הוועדה להאריך את חובת הבדיקה לנכנסים לישראל תוארך בארבעה שבועות נוספים.

הוועדה אישרה להאריך עד ל-30 בנובמבר את התקנות, הקובעות כי עובד לא ייכנס למקומות העבודה עליהם חלות התקנות אם לא הציג אישור תו ירוק המעיד על כך שהוא מחלים או מחוסן, או הציג אישור על תוצאה שלילית בבדיקת קורונה מיידית מ-84 השעות (שלושה וחצי ימים) שקדמו למועד הצגת התוצאה. תקנות מקבילות חלות גם על עובדים במערכת החינוך.

המשמעות של הוראה זו היא שעובד שאין לו תו ירוק יידרש לשתי בדיקות מידיות מדי שבוע על חשבונו כדי להיכנס למקום העבודה. ההגבלה חלה על מוסדות הבריאות שמפורטים בתקנות – בתי חולים, מרפאות, מוסדות לטיפול במשתמשים בסמים ועוד, מוסדות הרווחה- בתי אבות, בתי דיור מוגן, מסגרות חוץ-ביתיות לקטינים ועוד, וכל מקומות העבודה שנקבעה לגביהם בתקנות הגבלת פעילות שפתיחתם לציבור מותנית בהצגת תו ירוק או תוצאה שלילית בבדיקת קורונה- מכוני כושר, מסעדות, אטרקציות, אירועי תרבות ועוד.

הדרישה לתו ירוק או לתוצאה שלילית לא תחול על עובד שהמעביד שלו קבע כי אינו בא במגע עם מטופלים, מקבלי שירות או קהל הלקוחות במקום העבודה.

יו"ר הוועדה ח"כ גלעד קריב (העבודה) אמר שלאור ביטול חלק מהגבלות הקורונה, יש להוסיף לתקנות גם אפשרות להיבדק בבדיקת PCR, בדומה לנופשים במלונות, ולא רק בבדיקות מהירות. "אני לא כופר ברגישות היתרה למקומות הללו, אך לא נקבל מצב בו זה המקום היחיד בו התקנות נשארות בתוקף. ככל שרוצים להנציח את מנגנון התו הירוק לעובדים, יש לאפשר בדיקת PCR שבועית".

בנוסף אישרה הוועדה להאריך את התקנות הקובעות חובת בדיקה לנכנסים לישראל ב-28 ימים נוספים, עד ל-13 בדצמבר.