90% מעובדי משרד החוץ נאלצו לעבוד בשעות שלא שולם להם שכר עבורן, כך עולה מסקר שערך בחודש שעבר ועד העובדים. 84% מהעובדים ציינו שהם חשים שהמשרד אינו פועל מולם בשקיפות ובהגינות, ויותר ממחציתם ציינו שאין להם די סמכויות וכלים לביצוע עבודתם במשרד כראוי.

הסקר נערך בקרב יותר מ-400 עובדים מתוך כ-1,200 עובדי המשרד. מקרב בעלי התפקיד הניהולי במשרד, ציינו 54% שאין להם די סמכויות וכלים לביצוע עבודתם, ומקרב ראשי הנציגויות העידו כך 60% מהמשיבים בסקר. 76% השיבו תשובה שלילית לשאלה אם המשרד מעודד מצוינות בקרב עובדיו.

83% השיבו שהשכר המשולם להם לא ראוי. 60% מהעובדים טענו שבחצי השנה האחרונה תנאי העסקתם הורעו. 94% השיבו שמשרד האוצר לא מתחשב בצורכי משרד החוץ.

העובדים נשאלו כיצד על ועד העובדים לפעול במטרה לשפר את תנאי העבודה במשרד. 3% השיבו שיש לבקש בנימוס את שיפור התנאים מההנהלה, 9% הסתפקו בקריאה לנקיטת צעדי מחאה בלבד, ו-88% השיבו שיש לפעול בתקיפות, ובכלל זאת לנקוט צעדים ארגוניים.

"כששאלנו את העובדים מה המניע שלהם במערכת, הרוב המוחלט של העובדים דיברו במושגים של שליחות וסיפוק מהעבודה, כלומר מחויבות ערכית ומקצועית למדינה", אומר ל'דבר' יו"ר ועד הדיפלומטים במשרד החוץ יוסי לוי ספרי. "אני חושב שזה דבר ייחודי בשירות הציבורי שהוא חלק מה-DNA של משרד החוץ, שאנשים לא מתניידים בכל העולם בגלל תנאי שכר אלא מתוך תחושת שליחות. לעומת זאת, הסקר מעלה שיש אובדן אמון חמור מאוד במעסיק, וזה דבר קשה במיוחד כשמדובר בעבודה שבה אנשים עוקרים לחו"ל עם משפחתם שהיא חלק אינטגרלי מעבודתם.

"בסופו של דבר, במשרד החוץ אנחנו לא מפעילים טנקים אלא אנשים, ואתה רוצה שהאנשים הללו יהיו פנויים לעסוק בעבודתם, ובעלי כלים לבצע את מלאכתם. אם אתה פוגע ביכולת של עובד לקיים משפחה בחו"ל, אתה פוגע בעבודתו".