עובדי מגה ויינות ביתן מבקשים מההסתדרות להכריז על סכסוך עבודה בעקבות טענות להפרת הסכמי העבודה בחברה. העובדים טוענים שההנהלה מסרבת להעביר לידי ארגון העובדים את הדו"חות הכספיים לשנת 2020 על מנת שניתן יהיה לממש את התחייבותה למענקים בגין הרווח התפעולי של החברה. עוד טוענים העובדים כי התחייבות החברה למתן ביטוח רפואי לעובדיה החל מינואר 2021 – טרם מומשה.

"ארגון עובדי מגה ויינות ביתן תמך בכניסת אלקטרה לחברה והתאכזב לגלות שקבוצת אלקטרה רוצה לפגוע בתנאי העובדים ומפרה הסכמים", אומר יו"ר הארגון אייל אלי. "ארגון העובדים לא יאפשר זאת וינקוט בכל הצעדים החוקיים העומדים לרשותו על מנת לשמור על זכויות העובדים ועל החברה". לטענת הארגון, גם עומסי העבודה בחברה גדלו, בשל חוסר בכוח האדם.

קבוצת אלקטרה השלימה במאי השנה את הרכישה של יינות ביתן. ההסכם הקיבוצי של העובדים מיוני 2020 הבהיר שבמקרה של מיזוג או שינוי מבני, יהיו העובדים זכאים למענק בשווי 12 מיליון שקלים שיחולקו בהתאם לקריטריונים שתקבע ועדה שתמונה על ידי נציגות העובדים. אלי מבהיר, כי סכסוך העבודה איננו מתייחס בשלב זה למענק, ומוסיף כי הוא משוכנע שהמענק ישולם לעובדים בהתאם להסכם.

"4,000 עובדי מגה ויינות ביתן, קופאיות וסדרנים ברובם, הם אנשים שעובדים קשה ובשכר נמוך", אומר ראובן פרי, יו”ר חטיבת המסחר בהסתדרות המעו”ף. "נציגות העובדים גילתה אחריות לאורך השנים, ועובדי מגה לא זכו לתוספות שכר מאז שנת 2016. בשנת 2020 כשהחברה עברה לרווחיות, ציפינו שהמשא ומתן על תוספות השכר לעובדים יקרום עור וגידים.

"ההסכם עליו חתמנו ביוני 2020 מבטיח לעובדים מענק רווחים בשיעור של 6-3 אחוזים מהרווח התפעולי, אבל עד לרגע זה החברה גוררת רגליים בנושא. החברה התייעלה מאוד לאורך השנים, אולם עומסי העבודה גדלו מאוד וראוי לתגמל את העובדים על כך".

הנהלת יינות ביתן: "לא ידוע לנו על אי הסכמות או הפרות כפי שנטען. נשיב לכל פנייה של העובדים ככל שזו תתקבל. הרשת עובדת בשיתוף פעולה עם הוועד ומעריכה את פועלו למען עובדי החברה".

ההחלטה על הכרזת סכסוך עבודה תתקבל במוסדות ההסתדרות.