ההסתדרות במרחב ת"א-יפו, ועדי העובדים והנהלות שב"א (שירותי בנק אוטומטיים) ומס"ב (מרכז סליקה בנקאי) חתמו היום (רביעי) על הסכמים קיבוציים. זאת לאחר שהחברות שעד לאחרונה היו תחת הנהלה משותפת והסכם קיבוצי אחד, נדרשו לבצע הפרדה ניהולית.

ההסכמים שנחתמו מסדירים את ההפרדה, תוך שמירה על זכויות כל העובדים. לכל חברה יהיה ועד נפרד מרגע החתימה על ההסכמים ותקציב הוועדים הכלל יגדל בעקבות המהלך.

מזכיר איגוד מקצועי במרחב ת"א-יפו, עו"ד גיא רוטנברג: "בהתאם להוראות הרגולטור, החברות נפרדות ויוצאות לדרך חדשה תחת הנהלות נפרדות. ההסכמים מבטיחים שמירת זכויות מלאה לכל עובדי החברות. בנוסף, תקציב הוועד יגדל משמעותית. אני מברך את כל העוסקים במלאכה שהביאו לחתימת ההסכם".

יו"ר ועד עובדי שב"א, מיכל אלחלל אונפלוס: "ההסכם להפרדת החברות הוא כורח המציאות. החברות והוועד פעלו יחד מתוך הבנה שאין לפגוע בעובדים בתהליך ההפרדה. באמצעות שיח מכבד ופרודוקטיבי, נשמרו זכויותיהם של עובדי שתי החברות ואני מברכת על כך".

הסכמים קיבוציים בחברות שב"א ומס"ב (צילום: דוברות ההסתדרות)

חברות שב"א ומס"ב הן מעין 'חברות אחיות' שבעבר אף פעלו ממשרדים משותפים. בעוד שב"א מנהלת את מערכת התשלומים הלאומית בכרטיסי אשראי, מס"ב מנהלת ומפתחת את מערכות התשלומים המרכזיות והטכנולוגיות בישראל.

מזה 7 שנים ועד לאחרונה ניהל את שתי החברות משה וולף שניסה להוביל מהלך לאיחוד החברות – אולם רשות התחרות התנגדה למהלך וסברה כי הקשר בין החברות עשוי לפגוע בתחרות וקראה להפריד ביניהן.

במרץ האחרון הגיע בנק ישראל להסכמות באשר לתהליך ההיפרדות ביניהן. את וולף החליף איתן לב-טוב כמנכ"ל שב"א, ואודליה משה אוסטרובסקי כמנכ"לית מס"ב. החברות נבדלות ביניהן כיום גם בהרכב הבעלות – בעוד שחברת שב"א היא חברה הנסחרת בבורסה ללא גרעין שליטה, חברת מס"ב נשלטת על ידי הבנקים.

את חתימת ההסכם ליווה גם עו"ד אלי כהן ממשרד עורכי הדין בני כהן ושות' מטעם ההסתדרות. את הנהלת החברות ייצגה עו"ד אפרת דויטש.