קורס דירקטוריות של הוועד האולימפי בישראל יצא היום (שני) לדרך. הקורס הנוכחי, שמתקיים בפעם השלישית, מונה 28 משתתפות, ביניהן האתלטית האולימפית חנה קנייזבה-מיננקו, הטניסאית האולימפית ציפי אובזילר והכדורגלנית מורן לביא דגן. גם במחזור זה, ועדת האיתור נתנה עדיפות לספורטאיות ומאמנות בהווה ובעבר, אך שילבה גם ארבעה גברים.
מטרת התכנית החדשה היא לקדם את ניהול הספורט בישראל ולהוות גורם מאיץ להשתלבותן של נשים בהנהלות ובתפקידי ניהול בכירים. התכנים של הקורס כוללים הסמכה מלאה לכל דירקטוריון בישראל עם הרחבה לניהול ספורט. התכנים שיועברו על ידי ירדן הר לב, ראשת מערך החינוך של הוועד האולימפי בישראל, יקנו למשתתפות תעודת הסמכה לניהול גם מטעם הוועד האולימפי הבינלאומי.
בקורסים הקודמים השתתפו בין היתר: יו”ר איגוד הכדורמים רויטל גלוסקא-כהן, חברת הנהלת הוועד האולימפי בישראל כנרת צדף, מנכ”לית איגוד השייט סמדר פינטוב, מנכ”לית איגוד ההתעמלות שרית שנער, מנכ”לית איגוד הטאקוונדו נועה שמידע, מנכ”לית אתנה מורן מסיקה, השחיינית האולימפית עדי ביכמן וקפטניות נבחרת הנשים של ישראל בכדורסל: לימור מזרחי, שרון זאבי אורנית שוורץ וליעד סואץ קרני.
יעל ארד, יו"ר הוועד האולימפי בישראל: "אחוז הנשים המנהלות בספורט הישראלי הינו מהנמוכים בעולם. בישראל מכהנת אישה אחת בלבד כיו"ר איגוד ספורט. לשמחתי חל גידול במספר המנכ"ליות באיגודים, אך הוא רחוק מלהיות שוויוני. במקום לשאול מה לעשות החלטנו פשוט ליזום, לעשות ולהוביל את השינוי מתוך הבית. בספורט הישראלי ככלל, אין הכשרת מנהלים ומנהלות או קורסי העשרה משמעותיים כפי שקיים במגזר העסקי וחשבנו שעידוד נשות ואנשי ניהול במערכות השונות להתפתח בתחום הניהולי יסייעו להשתלבותן של נשים בניהול הספורט בישראל".
גילי לוסטיג, מנכ"ל הוועד האולימפי בישראל: "הוועד האולימפי בישראל רואה בהון האנושי את המשאב החשוב ביותר. לאחר ההשקעה בתכנית היום שאחרי, המסייעת לספורטאים וספורטאיות במגוון תחומי עניין ותכניות העשרה למאמני ומאמנות העתיד של ישראל, החלטנו לטפח ולקדם גם את ניהול הספורט בעיקר בקרב נשים. לשמחתנו התכנית צברה מוניטין והביקוש רק גדל. עד כה הכשרנו 47 נשים ו-7 גברים. בסיום ההכשרה תצטרפנה הבוגרות לנבחרת המכובדת של הדירקטוריות בספורט בישראל ואנו כבר נערכים לקורס הרביעי אך לא האחרון".
סוזי יוגב, יו"ר הוועדה לשיוויון מגדרי בוועד האולימפי בישראל: "אנו בוועד האולימפי בישראל פועלים כל העת לצמצום הפערים המגדריים בהנהלת הארגון, בוועדות ובייצוג שוויוני של הספורטאים והספורטאיות במשחקים האולימפיים. תת ייצוג של נשים בספורט בכלל ובתפקידי ניהול בכירים בפרט, מושפעת מחסמים מובנים ולא מחוסר יכולת. ההיענות הרחבה והמשמחת להרשמה לקורס הדירקטוריות מוכיחה עד כמה נשים מעוניינות להשתלב ולהשפיע. אין לי ספק שאיכותן ושילובן בעתיד בארגוני הספורט השונים ובעמדות מפתח תשפיע בעתיד על איכות ניהול הספורט בישראל".
