ברבעון השלישי של 2021 התחרו על כל משרה פנויה שלושה מבקשי עבודה, כך פרסמה היום (רביעי) הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה. נתון זהה לזה שנרשם ברבעון השני של השנה. נתונים אלו מלמדים שהיחס בין היצע לביקוש בשוק העבודה לא השתנה כתוצאה מביטול מדיניות החל"ת בחודש יוני 2021.

בשיא הגל הראשון של המגפה, ברבעון השני של שנת 2020, התחרו על כל משרה פנויה במשק 7.5 עובדים. מאז הלך וירד היחס בין ההיצע לביקוש, ועמד על 4.4 עובדים למשרה.

(מקור: הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה)

ברבעון הראשון של 2021 עמד היחס על 4.4 מבקשי עבודה על משרה פנויה, ומאז הרבעון השני עמד על 3 מבקשי עבודה למשרה. ב-2019, ערב המגפה, התחרו על כל משרה כ-3.5 עובדים בממוצע.

מספר המשרות הפנויות במשק עמד ברבעון השלישי על 141.8 אלף, עליה מתונה מהרבעון השני, אז נרשמו 136.1 אלף משרות. ברבעון הראשון של השנה נרשמו 89.1 אלף משרות פנויות בלבד.

ב-2019 עמד מספר המשרות הרבעוני הממוצע על 99.3 אלף, וברבעון השני של 2020 נרשמו 45.6 אלף משרות פנויות בלבד. מאז, חלה עליה רצופה וחדה במספרן.

ביקוש גבוה למשרות מול היצע נרשם בתחומי העסקים והמנהל (6.3 עובדים על כל משרה פנויה), ובקרב פקידים כלליים וקלדנים (8.4 עובדים על כל משרה פנויה).

ביקוש גבוה לעובדים מול היצע (פחות ממחפש עבודה אחד על כל משרה פנויה) נרשם נרשם למפתחי תכנה (0.5), טבחים ועובדי ניקיון (0.6), עוזרים בתחום הכנת המזון (0.9) ועובדי מכירות מסוגים שונים.