ההסתדרות במרחב העמקים, נציגי ועד העובדים והנהלת החברה חתמו היום (שני) על הסכם קיבוצי בחברת "תל בר" תעשיות למוסדות בריאות, מעפולה, הנותנת שירות למוסדות הבריאות ובתי החולים של קופת חולים "כללית", והוא כולל בין היתר רכש ואספקת טקסטיל והכנת חבילות מעוקרות לחדרי ניתוח.
ההסכם יהיה בתוקף לחמש שנים ויחול על כ-270 עובדים, ובמסגרתו יינתנו תוספות שכר שנתיות מדורגות לפי ותק עד לגובה של 2.5%. כמו כן, שופר אופן תשלום מענק ההתמדה, הוספו רכיבי שכר שיהוו חלק מהשכר, ניתן מענק חד-פעמי של 1,000 ש״ח לעובדים בעלי ותק של 25 שנה והוגדלה תקרת תוספת הוותק לעובדים שהשלימו 30 שנות עבודה. בנוסף תשתתף ההנהלה בפעולות הרווחה של העובדים ותממן מחצית מעלותן.
יו"ר ההסתדרות במרחב העמקים, זאב ליברמן, ציין לטובה את מערכת יחסי העבודה הקיימת בחברה ובירך על ההסכם: "ההסכם מיטיב את תנאי השכר לעובדים המסורים של תל בר, במיוחד בתקופת מגפת הקורונה. זאת, תוך הכרה והבנה בחשיבות תרומתם למערכת הבריאות של קופת חולים כללית".
בגיבוש ההסכם לקחו חלק מנכ"לית תל בר תמי בן-רון, מנהלת משאבי אנוש שני הררי , מזכיר האיגוד המקצועי עבדלעזיז שלבי, יו"ר הוועד גרא בסרייב וחברות הוועד שושי דניאל ומארי משאשא.
