מספר עובדי המדינה שזכאים להטבות משרת הורה הוכפל ב-3.5 בחצי השנה האחרונה, כך עולה מנתונים שפירסמה נציבות שירות המדינה היום (רביעי). הנציבות הובילה מיולי 2021 מהלך להרחבת הזכאות להטבה לכל הורה לילד עד גיל 12.

לדברי הנציבות, בשירות המדינה היו לפני השינוי 9,186 עובדים ועובדות בלבד שהוגדרו במשרת הורה, מתוך כ-80 אלף עובדים. 84% מהם היו נשים, ורק 16% גברים. כיום יש 31,930 עובדים ועובדות שזכאים להטבות משרת ההורה, מהם 60% נשים ו-40% גברים. לפי נתונים אלה, זכויותיהם של 22 אלף עובדים הוטבו בעקבות המהלך.

משרת הורה מאפשרת בין היתר את האפשרות לבצע שעות נוספות והשלמת שעות תקן מהבית. לפי הנתונים, 7,200 עובדים ניצלו אפשרות זו, כשנכון לדצמבר 2021, 32% מהנשים במשרדי הממשלה שיש להן ילדים עד גיל 12 מבצעות שעות נוספות מהבית, ו-15% מהן משלימות שעות תקן מהבית.

בקרב ההורים הגברים, 10% מבצעים שעות נוספות מהבית, ו-4% משלימים שעות תקן מהבית. נציבות שירות המדינה הוסיפה שבין יוני לדצמבר 2021 חלה קפיצה של פי 4.2 בניצול שעות נוספות מהבית בקרב נשים, וקפיצה של פי 4.5 בקרב גברים.

ההנחיות החדשות התגבשו לאחר ביצוע פיילוט ב-2020-2016 בהובלת נציבות שירות המדינה ואגף שכר והסכמי עבודה במשרד האוצר, לאור ההמלצות בדו"ח ועדת שטאובר מ-2014. עם סיום התכנית, צוות משותף לגיבוש מדיניות מצא בין היתר שאימהות מבצעות 30% פחות שעות נוספות מאשר נשים בכלל, ובכך שכרן נפגע משמעותית. בנוסף מצא הצוות שאבות חשים שאין להם לגיטימציה מספקת למימוש משרת הורה.