ארגון עובדי בנק לאומי והנהלת הבנק הגיעו להסכמות על מתווה קבוע לעבודה היברידית בבנק. במסגרת המתווה יוכלו כל עובדי יחידות המטה בבנק לעבוד יום בשבוע מרחוק.
"מתווה ההבנות שנחתם מהווה win-win-win לעובדים, לבנק וללקוחותיו", אמרו סמנכ"לית משאבי אנוש אביבית קליים, יו"ר ארגון העובדים רון לוי ויו"ר ועד המנהלים בבנק רועי קנת. "המתווה מציב את הבנק בחזית הארגונים המתקדמים, שמיישמים ומתאימים עצמם לשוק העבודה המתחדש". לדבריהם, "המתווה נותן מענה הוגן לצרכי העובדים והבנק באופן קבוע וארוך טווח".
עבור ימי העבודה מרחוק יקבלו העובדים דמי ארוחות, אבל כיסוי הוצאות נסיעה. עוד יקבלו העובדים (למעט חלק מדרגי המנהלים) החזרי הוצאות בסך 25 שקלים ליום עבודה מרחוק לכיסוי עלויות חשמל, מים ואינטרנט. כל עובד צפוי לקבל ציוד שדרוש לשם עבודה מרחוק ובנוסף סכום הצטיידות חד פעמי בסך 2,000 שקלים.
![יו"ר ועד עובדי בנק לאומי, רון לוי (צילום: ישיל שלמה)](https://static.davar1.co.il/www/uploads/2022/02/100222_ron2-338x338.jpg "יו"ר ועד עובדי בנק לאומי, רון לוי (צילום: ישיל שלמה)")
"עמלנו חודשים רבים לגיבוש המתווה", אמר יו"ר ארגון עובדי הבנק רון לוי. "הגענו להסכמה שלעובדים מרחוק מתווספות הוצאות שוטפות. מדובר במתווה משופר וחסר תקדים ואנו קוראים לכל מעסיק בישראל לאמץ אותו".
גורמים בוועד הביעו תקווה שההסכמות הנוכחיות מקרבות את סיום סכסוך העבודה שהוכרז בבנק באוגוסט 2021 בגלל טענות לאי עמידה בהסכמים קיבוציים, אי הענקת קביעות לעובדים ותיקים, צמצום חד צדדי של משמרות וצמצום מספר השומרים בסניפים. גורם בכיר בוועד מסק שבחודשים האחרונים, חלה התקדמות משמעותית במושא ומתן בין הצדדים.
