אושרה בממשלה הצעת החוק לעיגון הסכמות עסקת החבילה במשק שנחתמה בין המדינה, ההסתדרות והמעסיקים. בין ההסכמות המעוגנות בחוק: העלאת שכר המינימום באופן מדורג ל-6,000 שקלים, ותוספת יום חופשה בשנה לעובדים עם ותק של עד 5 שנים. שרי העבודה ומרצ התנגדו להצעת החוק.

בין ההסכמות במסגרת עסקת החבילה נקבע גם הסדר ׳שעון גמיש׳ לחישוב שעות נוספות לעובדים, כך ש-17 שעות בחודש יהיו ניתנות לחישוב חודשי ולא יומי, הסדר שיחול רק על עובדים בשכר הגבוה ב-150% משכר המינימום. הסעיף יחול רק על שעות העבודה התשיעית והעשירית ביום, וכל שעה נוספת מעבר להן תזכה בתשלום שכר מוגדל בשיעור 150%.

עסקת החבילה כוללת תקציב של מאות מיליוני שקלים לפתרון בעיות בסקטורים שונים במגזר הציבורי, כמו עובדי המינהל והמשק בבתי החולים, עובדים נוספים במערכת הבריאות והסדרת זכויותיהן של הסייעות ברשויות המקומיות. השכר במגזר הציבורי הוקפא במסגרת ההסכמות לשנת 2022.

עוד נקבע בהצעת החוק שיבוצע מחקר ליישום מתווה השעון הגמיש והשפעתו על עובדים ומעסיקים, ויקום צוות שיגיש המלצות בנושא לוועדת העבודה והרווחה בתוך שלוש שנים מתחילת יישומו.

לצד זאת החליטה הממשלה להקים צוות בין משרדי שייבחן דרכי פעולה לצמצום מצבים בהם נעשה ניצול לרעה של מימוש ימי מחלה על ידי עובד במהלך תהליך סיום ההעסקה. הצוות יגיש מסקנותיו עד אמצע ספטמבר 2022 לשרת הכלכלה.

החלטת הממשלה קובעת שהממשלה תעביר את כלל תיקוני החקיקה כמקשה אחת. במידה והכנסת תבקש את פיצול הצעת החוק, נקבע שהממשלה תמשוך את הצעת החוק בכללותה.

״אף עובד במשק לא ייפגע מהעלאת שכר המינימום״, אמר יו״ר ההסתדרות ארנון בר-דוד ביום חמישי בכנס אילת לעבודה, ערב העברת החוק בממשלה, ״ושכרו של אף עובד לא יישחק. בעסקת החבילה דאגנו בעזרת העוצמה שלנו לעובדים הכי חלשים במשק״.

עסקת החבילה סוכמה בין שר האוצר ליברמן, שרת הכלכלה ברביבאי, יו״ר ההסתדרות בר-דוד, יו״ר נשיאת המגזר העסקי אמיתי, ונשיא התאחדות התעשיינים תומר בנובמבר 2021.