עובדי הטכנולוגיה של 'הניו יורק טיימס' הצביעו (אתמול) בעד הקמת איגוד עובדים. ההצעה להתאגד זכתה ב-80% מהקולות בהצבעה.

האיגוד, שצפוי לייצג כ-600 מהנדסים, מנהלי מוצר, מעצבים, מנתחי דאטה ועובדים נוספים פנה להנהלה להכיר בו מרצונה החופשי כבר באפריל. הבקשה נענתה בשלילה, מה שהוביל לפניה למועצת העבודה של ארה"ב לצורך קיום בחירות. 404 מהעובדים הצביעו אתמול בעד הקמת 'איגוד עובדי הטכנולוגיה של הטיימס', לעומת 88 שהצביעו נגד.

כעת צפויים נציגי הארגון לפתוח במשא ומתן קיבוצי עם ההנהלה. האיגוד החדש פועל כחלק מארגון  NewsGuild שמייצג גם את עובדי המערכת של העיתון ואת עובדי אתר סקירת המוצרים Wirecutter מבית הטיימס.

"אנחנו מתרגשים ועוד לא קולטים את המשמעות של זה, לא רק עבורנו כעובדי טכנולוגיה בטיימס ועבור הניו-יורק טיימס עצמו, אלא גם עבור תעשיית ההייטק כולה", אמרה נוזלי סמרדזה, מהנדסת תוכנה בכירה בעיתון. "אני חושב שזו הולכת להיות תחילתו של גל של התארגנות בתעשיית הטכנולוגיה".

סמרזדה הוסיפה שהאיגוד צפוי להעלות במשא ומתן לקראת ההסכם הקיבוצי נושאים דומים לאלו שאיגוד העיתונאים נאבק עליהם: שכר, גיוון והגינות.

דוברת הטיימס דניאל רודס אמרה שהעיתון מצפה לעבוד עם האיגוד במטרה לחתום על הסכם קיבוצי. "אנחנו ממשיכים להאמין שתהליך הבחירות הזה היה קריטי", אמרה. "כדי שהעובדים שלנו יוכלו ללמוד יותר על האיגוד, לשמוע את שני הצדדים ובסופו של דבר לקבל החלטה מושכלת".

בעבר טענה הנהלת העיתון שההתארגנות מקיפה מדי כי היא כוללת עובדים מחמישה תפקידים שונים, לטענתה האיגוד היה צריך לכלול רק כ-360 מהנדסי מוצר.  במהלך הבחירות פרסם היועץ המשפטי של מועצת העבודה האמריקנית תלונה שהאשימה את  הנהלת העיתון שפעלה כדי לפגוע בהתארגנות ולמנוע ממספר עובדים להביע תמיכה בארגון. דוברת העיתון הכחישה את הטענות. דיון בנושא צפוי להתקיים ב-14 במרץ.

עובדי הטיימס הם הקבוצה המאורגנת הגדולה ביותר בארה"ב של עובדי טכנולוגיה שיכולים לנהל משא ומתן קיבוצי. בינואר 2021 הודיעו מאות מעובדי גוגל על הקמת איגוד, אבל האיגוד שלהם לא רשום במועצת העבודה של ארה"ב כך שהוא לא יכול לחתום על הסכם קיבוצי.