עובדי סטארבקס ארה״ב הצביעו והכריזו על הקמת איגוד עובדים שביעי במספר, והפעם בעיר בה הוקמה החברה, בסיאטל שבמדינת וושינגטון.   

תוצאות ההצבעה שהוכרעה פה אחד, התפרסמו השבוע על ידי מועצת יחסי העבודה הלאומית בארה״ב, באותו היום בו הווארד שולץ, המנכ״ל המיתולוגי הידוע בהתנגדותו לוועדי עובדים, חזר לשמש כמנכ"ל זמני.

סידני דורקין, עובד בסטארבקס בסיאטל, סיפר כי בעבר משרות בתחום המסעדנות התאימו רק לאנשים שנשארו רק כמה שנים במקרה הטוב, אבל כעת הן הופכות למקור הפרנסה העיקרי לא מעט עובדים: "זהו איתות לתעשיית המזון הגדולה, שמשתנה לקראת משהו בר–קיימא יותר".

גל ההתאגדות בסטארבקס תופס תאוצה, ואפקט הסניפים הבודדים שכבר שהתאגדו עושה את שלו, כאשר לפחות 140 חנויות נוספות ב-27 מדינות שונות הגישו בקשה לניהול בחירות להקמת התאגדות עובדים, למועצת העבודה הלאומית בארה״ב.  

ההתאגדויות מייצרות תגובה עויינת מהנהלת סטארבקס

הנהלת סטארבקס הודיעה ב-16 במרץ על פרישתו של המנכ"ל קווין ג'ונסון, והמנכ"ל הוותיק שולץ חזר לתפקיד באופן זמני עד שימונה מחליף קבוע. בתקופתו הקודמת בחברה, שולץ בן ה-68 נלחם בהצלחה בניסיונות לאגד את החנויות ומפעלי הקלייה של סטארבקס בארה"ב. 

החברה נאלצה לא פעם להחזיר עובדים מפוטרים ולשלם להם, כדי ליישב הפרות חוקי העבודה מצדה, מאז תחילת שנות ה-2000. בשנה שעברה, מועצת העבודה הלאומית מצאה שסטארבקס נקמה בניגוד לחוק בשני עובדים שלה מפילדלפיה שניסו להתאגד. 

מועצת יחסי העבודה הלאומית קבעה שסטארבקס עקבה אחר המדיה החברתית של העובדים, ריגלה שלא כדין את השיחות שלהם ואז פיטרה אותם. היא הורתה לסטארבקס להפסיק להתערב בזכות העובדים להתארגן ולהציע החזרה לשני העובדים. 

המועצה התערבה שוב בשבוע שעבר, והדירקטוריון פרסם תלונה נגד סטארבקס בטענה שמנהלי מחוזות וחנויות בפיניקס ריגלו ואיימו על עובדים שתמכו בהתאגדות. בתלונה צוין שסטארבקס השעתה עובד תומך איגוד אחד ופיטרה אחר. 

חברת סטארבקס הגיבה להתאגדות ובהודעה מטעמה נאמר כי "נכבד את התהליך ונקיים משא ומתן בתום לב, מקווים שהאיגוד יעשה את אותו הדבר".