כ-148 אלף ימי עבודה אבדו למשק בשנת 2021 כתוצאה משביתות, ירידה משמעותית מכ-391 אלף ב-2020, כך עלה מנתוני הממונה הראשית על יחסי העבודה שפורסמו אתמול (ראשון) על ידי זרוע העבודה במשרד הכלכלה.
סך הכל נרשמו בשנה שעברה 24 שביתות מלאות, בהן לקחו חלק כ-57 אלף עובדים ו-6 שביתות חלקיות בהן לקחו חלק כ-30 אלף עובדים ב-2020 נערכו 31 שביתות מלאות בהן לקחו חלק כ-35 אלף עובדים ו-15 שביתות חלקיות בהן לקחו חלק כ-22 אלף עובדים. עלותם הכוללת של ימי השביתה בשנת 2021 נאמדה בכ-74 מיליון שקלים בלבד, לעומת כ-195 מיליון שקלים בשנת הקודמת.
לפי הנתונים, 25% מהשביתות (ו-58% מימי השביתה) היו על רקע מאבקי עובדים סביב סוגיית השכר, 16.7% מהשביתות (33% מימי השביתה) היו על רקע עומסים ומצוקת כוח אדם. כחמישית מהשביתות (ו-4.6% מימי השביתה) היו על רקע שינויים אירגוניים ו-16.7% מהשביתות (שגרמו ל-2.9% מימי השביתה) היו על רקע אירועי אלימות כלפי עובדים וסוגיות של ביטחון אישי.
עוד נמצא ש-75% מהשביתות היו קצרות (משעתיים ועד יום אחד). 13% נמשכו בין יום לשלושה ימים ו-12% נמשכו שלושה עד שישה ימים. ב-2021 לא נרשמו כלל שביתות ממושכות יותר.
62% מהשביתות המלאות היו במגזר הציבורי ו-38% במגזר הפרטי. נתון זה משקף עלייה משמעותית במספר השביתות במגזר הפרטי, למרות שאובדן ימי העבודה במגזר זה היה 6% בלבד מהמניין הכולל.
16.7% מהשביתות, ו-54.3% מימי השביתה, היו בענף החינוך; 16.7% מהשביתות ו-31.7% מימי השביתה היו בענף שירותי הבריאות, הרווחה והסיעוד; ו-29.2% מהשביתות ו-7.9% מימי השביתה היו בענף המנהל המקומי והציבורי. רבע מהשביתות היו בענף התחבורה, אך אלו היו אחראיות רק ל-1.9% מימי העבודה שאבדו למשק.
הממונה על יחסי עבודה בזרוע העבודה, עו"ד רבקה ורבנר אמרה היחידה בראשותה פועלת לגשר בסכסוכי עבודה במטרה למנוע ולצמצם שביתות. כך לדבריה, פעלה היחידה גם ב-2021, ותרמה בכך לסיומם של כ-30% מהסכסוכים שהוגשו לפתחה. לדבריה, "על מנת להרחיב את כלי הגישור, זרוע העבודה, יצאה השנה ברפורמה היסטורית כדי להרחיב את מאגר המגשרים המומחים, ולאפשר תוספת כוח אדם מיומן, מקצועי ומנוסה, בהסדרת יחסי העבודה בארץ".
עוד הדגישה עו"ד ורבנר את היתרונות בחתימה על הסכמים קיבוציים לשיפור תנאי עבודתם של העובדים, וציינה שמדובר בכלי שמעניק יציבות ליחסי העבודה במשק.
