מדינת ניו יורק הגישה תביעה מנהלית נגד אמזון, בטענה שענקית המסחר האלקטרוני הפלתה לרעה עובדות בהריון ועובדים בעלי מוגבלויות, בכך ששללה מהם "התאמות סבירות" ואילצה אותם לצאת לחופשה ללא תשלום, כך הודיעה היום (רביעי) מושלת המדינה, קתי הוקול.
מחלקת זכויות האדם של מדינת ניו יורק, הסוכנות האחראית להגשת התלונה, טוענת שלמרות חוק המחייב את כל המעסיקים לספק התאמה סבירה לעובדות בהריון ולעובדים עם מוגבלות, לאמזון יש מדיניות פנימית שמטרתה לעקוף התאמות מהסוג הזה, באופן שהביא לדחיות בבקשות העובדים.
הוקול סיפרה בהצהרתה על שלוש בקשות של עובדים ועובדות שלדבריה נדחו. המושלת גם קראה ל-39,000 העובדים של אמזון ברחבי ניו יורק בלמעלה מ-20 מפעלים ומחסנים, לפנות לסוכנות לזכויות אדם במידה ובוצעו נגדם הפרות דומות.
"הממשלה שלי תטיל אחריות על כל מעסיק, לא משנה כמה גדול או קטן הוא״, הזהירה המושלת הוקול והוסיפה: ״על המעסיקים להתייחס לעובדים שלהם בכבוד אליו הם ראויים".
בתביעה מתבקשת אמזון להפסיק את מה שמכונה ״התנהלותה המפלה של ענקית הסחר האלקטרוני״, ולשאת בקנסות על ההפרות שכבר התבצעו.
מבסיס חברת אמזון בסיאטל לא התפרסמה תגובה לנושא.
