איגוד עובדי הסלולר, האינטרנט וההייטק בהסתדרות, הנהלת חברת מבניר (Mavenir) וועד העובדים חתמו היום (רביעי) על הסכם קיבוצי מיוחד בחברה שיהיה בתוקף לשלוש השנים הקרובות, ויעניק לעובדים שורה של הטבות סוציאליות. ההסכם יחול על כ-70 עובדי פיתוח שעובדים באתר החברה ברעננה, ועוסקים בפיתוח תוכנה ופתרונות תקשורת וטלקומוניקציה ברשתות סלולריות.

ההסכם כולל בין היתר את הגדלת תקציב הארוחות בכרטיס נטען ל-1,000 שקל בחודש ללא הגבלה, הגדלת ערך יום הבראה לעובד מ-378 שקל ל-450 שקל והגדלת תקציב הרווחה בכ-25%. תקציב זה ינוהל במשותף על ידי הוועד וההנהלה.

עוד סוכם כי עובדים מעל גיל 40 יהיו זכאים לבדיקות סקר פעם בשנה על חשבון החברה. כן ייהנו עובדי מבניר מהטבות נוספות כמו חברות במועדון "הייטקזון", תקציב לכיבוד בקפיטריה ותקציב מיוחד נוסף להכשרות בערך של 150 דולר לעובד בשנה, שינוהל במשותף על ידי הוועד וההנהלה.

יו"ר איגוד עובדי הסלולר, האינטרנט וההייטק, יקי חלוצי: "ההסכם הוא הוכחה נוספת שגם בהייטק יש ליחסי עבודה קיבוציים ערך אדיר לעובדים, בביטחון ובתנאים הסוציאליים. אני רוצה להודות להנהלת מבניר בישראל ולוועד העובדים על מערכת היחסים המצוינת שהובילה להסכם".