הפרלמנט האירופי פרסם אמש (רביעי) כי על כל 27 המדינות החברות באיחוד להבטיח כי שכר המינימום בהן מאפשר רמת חיים ראויה, ולהגיע למצב בו לפחות 80% מהעובדים בהן מאוגדים תחת הסכמים קיבוציים או ענפיים.
צוות משא ומתן של הפרלמנט האירופי למועצה הכללית של האיחוד האירופי שדנו ב"קביעת שכר מינימום הולם" במדינות האיחוד, קבעו כי ההסכם החדש יחול על כל עובדי האיחוד האירופי המקיימים יחסי עבודה בכל מדינות האיחוד, למעט המדינות בהן שכר המינימום מוגן באופן בלעדי באמצעות הסכמים קיבוציים, כגון איטליה, שוודיה ודנמרק, שלא יחויבו להחילו.
ההסכם, המהווה מעין "עסקת חבילה" באיחוד האירופי, יצטרך תחילה לעבור את אישור ועדת התעסוקה והרווחה של האיחוד, ולאחר מכן את אישור המועצה האירופית ולעבור הצבעה במליאתה.
עיקרי ההסכם שנחתם בפרלמנט:
- המדינות החברות יצטרכו להעריך אם שכר המינימום הקיים בחוק מספיק כדי להבטיח רמת חיים ראויה, תוך התחשבות בתנאים הסוציו-אקונומיים שלהן, בכוח הקנייה ובהתפתחות הפריון לטווח ארוך. לפיכך, המדינות יוכלו לקבוע את שכר המינימום שלהן על פי מדד מחירים לצרכן שיקבע לפי "סל סחורות ושירותים במחירים ריאליים", לקבוע אותו על 60% מהשכר החציוני ברוטו במדינה או על פי 50% מהשכר הממוצע ברוטו במדינה.
- מדינות בהן פחות מ-80% מכוח העבודה מוגן בהסכם קיבוצי, יצטרכו להציג תכנית פעולה להגדלת הכיסוי הזה בהדרגה, ולחזק משאים ומתנים קיבוציים וענפיים בכלל התעשיות והענפים במשקן.
- על כל אחת ממדינות האיחוד להקים מערכת אכיפה וניטור הכוללת בקרות ובדיקות שטח, כדי להבטיח ציות לחוק ולטפל בקבלנות משנה פוגענית, סיווג מזויף של עובדים כעצמאיים ("כלכלת חלטורה") ופגיעות נוספות בחוקי העבודה. הרשויות בכל מדינה יהיו אמונות על קיום הסכמים קיבוציים, הגנת העובדים ונציגי האיגודים המקצועיים, וכן על פיצוי עובדים שזכויותיהם הופרו.
השכר המינימלי נע מ-332 אירו בבולגריה ועד 2,200 בלוקסמבורג
ב-21 מתוך 27 מדינות האיחוד קיים כיום שכר מינימום קבוע בחוק, בעוד בשש האחרות – אוסטריה, קפריסין, דנמרק, פינלנד, איטליה ושוודיה, רמות השכר נקבעות באמצעות משא ומתן קיבוצי או ענפי. שכר המינימום החודשי באיחוד האירופי רחב, ונע בין 332 אירו (1,185.24 ש״ח) בבולגריה ועד ל-2,202 אירו (7,847.82 ש״ח) בלוקסמבורג.
בשיעור העובדים שכבר מאוגדים תחת הסכמים קיבוציים או ענפיים במדינות האיחוד, רק 8 מדינות מגיעות או עוברות כיום את רף ה-80% שנקבע: איטליה, אוסטריה, צרפת, בלגיה, פינלנד, שוודיה, דנמרק וספרד. איטליה מובילה בשיעור העובדים המאוגדים עם כמעט 100% (כך נקבע שכר המינימום במדינה). באוסטריה, צרפת ובלגיה מעל ל-90%, ובתחתית יוון, פולין (פחות מ-20%), ליטא ואסטוניה (בין 10% ל-5%).
יו"ר ועדת העבודה והרווחה בפרלמנט האירופי, דראגוס פוויסלארו, אמר לאחר חתימת ההסכם כי "אזרחים אירופאים יוכלו להימנע מעוני בעבודה ולהשיג גישה לדיאלוג, כיוון שהוא יוצר נהלים שקופים ומותאמים, נוסף על אמצעי אכיפה משותפים ברמת האיחוד האירופי, תוך איזון עם מאפייניה הלאומיים של כל מדינה".
