בסקר שערכו הסתדרות הנוער העובד והלומד ומכון גיאוקרטוגרפיה לגבי נתוני ההעסקה של בני נוער בגילאי 19-14, דיווחו כשני שליש מבני הנוער שהם עובדים או עבדו בשנה האחרונה.
"בני הנוער הם מהקבוצות המוחלשות ביותר בשוק העבודה", אמר אורי מתוקי, יו"ר האגף לאיגוד מקצועי בהסתדרות הנוער העובד והלומד. "הדבר נובע בין היתר עקב היעדר הכשרה מקצועית, פער גילאי מהמעסיק ותחלופה גבוהה".
100% מבני הנוער שנסקרו, דיווחו על לפחות פגיעה אחת בזכויותיהם. אחד מכל עשרה דיווח שהוא מקבל שכר שעתי מתחת למינימום הקבוע בחוק ורק חצי מהנשאלים מדווחים שהם מקבלים החזר קבוע על נסיעות לעבודה.
56% מבני הנוער שעובדים או עבדו בשנה האחרונה לא קיבלו תלושי שכר באופן קבוע מהמעסיק, מתוכם 88% מקרב גילאי 15-14. בהסתדרות הנוער העובד והלומד מדגישים שמעבר לכך שזה מנוגד לחוק, העובדה כי מעסיקים רבים לא מעבירים תלושי שכר באופן מסודר, עלולה לאפשר מצבים של ניצול בעבודה ופגיעה בזכויות סוציאליות של בני הנוער.
12% מבני הנוער יוצאים לעבוד כדי לסייע להורים
הסקר, שבדק גם את סיבות יציאתם של בני נוער לעבודה ואת יחס ההורים לעבודת ילדיהם, מעלה כי 69% מבני נוער עובדים על מנת לחסוך כסף למטרה עתידית, ושהתכנון המשני הוא קניות ובילויים (54%) שבולטים יותר בקרב בני נוער חילונים ומסורתיים. שימוש בכסף עבור מימון רישיון נהיגה בולט יותר בקרב גילאי 17-16 ואצל דתיים.
12% מבני הנוער מדווחים שהם יוצאים לעבוד כדי לסייע להורים. 85% מההורים מדווחים שהם תומכים בבחירת ילדיהם לעבוד, מאמינים שהעבודה מעניקה להם עצמאות כלכלית ושכך הם לומדים להעריך כסף.
יחד עם זאת, כ-78% מההורים מודעים רק באופן חלקי לזכויות המגיעות לילדיהם העובדים, ו-62% מהם לא יודעים למי ניתן לפנות במקרה שנוצלו בעבודה.
"על מנת להישמר מפני ניצול בעבודה ופגיעה בזכויות שלכם", אומר מתקי, "אנחנו ממליצים בחום להשתמש באפליקציה הייעודית 'עבודה+', שיצרנו לשם כך. ניתן באמצעותה למצוא עבודה אצל מעסיקים הוגנים, לעשות רישום משמרות, לחשב את השכר שמגיע לכם, כולל הדמיה של תלוש השכר אותו אתם אמורים לקבל בסוף החודש, מידע מהימן ומקיף על זכויותיכם, ואפשרות להגיש בקשה לסיוע במידה ולא קיבלתם את מה שמגיע לכם".
