ההסתדרות במרחב כרמיאל, הנהלת מתנ"ס כרמיאל, יחד עם ועד עובדי המתנ"ס, חתמו על הסכם קיבוצי ראשון מסוגו לעובדי מרכז התרבות בעיר. ההסכם, שיהיה בתוקף לשלוש שנים, יחול על כ-70 עובדי המתנ"ס.

על פי ההסכם ייהנו העובדים מתוספות שכר; תוספת ותק; תוספת ביגוד; קצובת הבראה מוגדלת; חופשה שנתית ודמי מחלה מוגדלים; זכאות לימי הצהרה וימי בחירה; חופשות מיוחדות לרגל אירועים אישיים של העובדים.

כמו כן, יצורפו העובדים לעמותה לקידום מקצועי של שחר און; קרן השתלמות ועוד. בהסכם הוסדר גם מעמד ועד העובדים, וכן הובטח ביטחונם התעסוקתי של העובדים באמצעות שלושה מנגנונים.

יו"ר ההסתדרות במרחב כרמיאל, יואב קליין, אמר כי ״זהו יום היסטורי עבור עובדי רשת המתנ״סים. עובדי המתנ"ס יכולים היום להרים ראש בגאון ולברך על ההסכמות שהושגו. ההסכם יביא לשיפור מעמדם ויכניס סדר ופרופורציות במערכת יחסי העבודה הקיימת בין העובדים להנהלה".

״אני רואה חשיבות גדולה ביצירת ביטחון תעסוקתי ותנאי שכר הולמים לעובדי רשת המתנ״סים״, אמר ראש עיריית כרמיאל משה קונינסקי. ״עובדי הרשת קרובים מאוד לליבי. רשת המתנ״סים היא הזרוע הביצועית החשובה ביותר של העיר בנושאי קהילה ופנאי ואני שמח שאנחנו מגיעים ליום הזה. אני רוצה להודות לכל מי שהיה שותף להישג חשוב זה״.

יו"ר ועד העובדים, אלעד גרשון, תיאר את ההסכם כ"רגע היסטורי ברשת המתנ"סים בכרמיאל. ההסכם שנחתם מעיד על חשיבות העובד כמשאב אנושי ויותר מזה כאדם. זו עשייה עצומה ולכן נציגות העובדים מודה לכל השותפים במלאכה החשובה".

גם יו״ר הנהלת המתנ״ס שולה כהן בירכה על ההסכם: ״כמי שגדלה וצמחה באיגוד המקצועי בהסתדרות, אני שמחה שבתקופתי כיו״ר ההנהלה הצלחנו להגיע לשני הישגים: יישום תוכנית ההבראה, דבר שמבטיח לעובדים מקום תעסוקה בריא, והסכם שכר לעובדי הרשת. עובדי הרשת הם עובדים מסורים ומצוינים ומגיע להם הסכם שכזה".