עיריית תל אביב-יפו החליטה היום (שלישי) על שורת צעדים שמטרתם לשמר את הצוות החינוכי הקיים בעיר, ולהביא לגיוס צוותים לשנת הלימודים הבאה, בדגש על מחנכות ומחנכים.
התכנית אמורה להתמודד עם המחסור המשמעותי במורים בעיר, והיא תתוקצב ב-35 מיליון ש״ח. לפי דו"ח מבקר המדינה חסרים בעיר 30% מכוחות ההוראה הנדרשים, לעומת המחסור בישראל כולה, העומד על 8%.
- תוספת שעות לטובת פיצולי כיתות והתמודדות עם שעות מאתגרות
- תוספת של שעות תקן לבתי הספר העל-יסודיים לטובת מבנה משרה מרווח יותר למורים, זמן לפיתוח מקצועי וללמידה, כחלק ממשרת המורה. שעות התקן הנוספות אמורות לאפשר תגמול הוגן יותר וגיוס נוסף של מורים לטובת הקטנת כיתות
- הקצאת תקציב משמעותי לטובת שעות נוספות למורי היסודי והחטיבה, להקלה על משרתם ולשיפור שכרם.
- חניות – הכפלת תקציב מימון החניות למורות ולמורים
- מימון מלא של הקפה והחלב בבתי הספר- כל בית ספר יקבל מהעירייה את הסכום הנדרש עבור כלל צוות בית הספר, כולל הסייעות ואנשי המנהלה.
- הזמנה ליהנות ממוסדות התרבות והאמנות בעיר- כרטיס הטבות אשר יאפשר למורות ולמורים 4 כניסות בשנה בחינם למוזיאונים, התיאטראות והסינמטק העירוניים.
- השלמת תקציב ע"י העירייה לטובת פעילויות גיבוש צוותיים בבתי ספר בהם קיים מחסור בכספי הניהול העצמי למטרה זו, על מנת שכולם יוכלו להתאוורר
לפי מבקר המדינה, בבתי הספר היסודיים בעיר חסרים כיום כ-300 מורים ומורות, בדגש על הוראת שפה וחשבון, ובעל–יסודיים חסרים כ-100 מורים ומורות, בדגש על הוראת מתמטיקה, אנגלית ומדעי המחשב.
"אין זה סוד שמערכת החינוך בכל ישראל סובלת מחוסר חמור בכוח אדם. אולם בתל אביב-יפו מתווספות לסיבות הלאומיות נסיבות מקומיות שרק מחריפות את הבעיה: יוקר הדיור, צפיפות, מספר הולך וגדל של ילדים וכו'״, אמר רון חולדאי, ראש עיריית תל אביב-יפו.
״בנוסף למענים שהצענו בעבר, כדוגמת דיור בר השגה למורים, תכנית הסבת האקדמאים להוראה ופתרונות חניה שונים, עתה אנו מוסיפים תקציב ומענים נוספים– בהם תוספת משמעותית של שעות, הכפלת תקציב מימון החניות למורות ולמורים, הטבות לאנשי חינוך בכניסה למוסדות התרבות והאמנות בעיר ועוד. נמשיך לפעול ללא לאות בנושא החשוב הזה, במטרה לעודד את הישארותם של אנשי הוראה איכותיים בעיר, ולאפשר להם להקדיש את עצמם למשימת חינוך ילדינו בלב שקט ובתנאים שיקלו על מציאות חייהם".
