משרד האוצר והמוסד חתמו על סיכום ייחודי לפנסיית גישור ועל הסדרת מסלולי העסקה עדכניים, המאפשרים שכר אטרקטיבי לבעלי תפקיד ייחודיים, בין השאר באמצעות חוזים אישיים.
תנאי פנסיית הגישור לעובדי המוסד יקודמו בתקנות שיעגנו את הדברים בחקיקה ויאפשרו את מימוש הסיכום.
עוד נקבע כי במהלך העשור הקרוב, יעברו חלק ניכר מעובדי הארגון להעסקה במסלולים שהוגדרו 'מודרניים וייחודיים'. מסלולים אלה יסייעו למוסד להציע תנאי העסקה המותאמים לשוק העבודה כיום, כמו גם שכר גבוה בחלק מהתפקידים כבר מהיום הראשון להעסקה, אך לא יזכו בפרישה מוקדמת ובפנסיית גישור.
בנוסף, סוכם על מתן מענה ייחודי בתנאי הפרישה של עובדים בתפקידי לחימה והמעטפת המבצעית במוסד.
א', ראש אגף משאבי אנוש במוסד, בירך על ההסכם והוסיף שהוא יאפשר קליטה של אנשי טכנולוגיה מהשורה הראשונה שימשיכו להצעיד את הארגון קדימה: "לאחר מו"מ שנמשך כשנה, המוסד גאה להיות הראשון מבין גופי הביטחון שחתם על הסכם פנסיית הגישור מול האוצר, על מנת להעניק לעובדיו את התנאים להם הם ראויים על שירותם ותרומתם לביטחון המדינה. הסיכום עם האוצר למעבר לחוזים אישיים יאפשר למוסד גמישות בצורות העסקה מול אוכלוסיות ייחודיות ובהתאם לדרישות שוק התעסוקה כיום״.
"להון האנושי במוסד תפקיד חשוב בהגברת הביטחון של אזרחי ישראל. שוק העבודה המשתנה דורש התאמות ועדכון של מדיניות התגמול, על מנת שכוחות הביטחון יוכלו לגייס את הטובים ביותר״, אמר הממונה על השכר במשרד האוצר, קובי בר נתן. ״הסיכום שחתמנו יאפשר למוסד לגייס ולשמר אנשים איכותיים ומובילים שימשיכו את העשייה החשובה והחשאית בהגנת המדינה ואזרחיה".
הממונה על התקציבים, יוגב גרדוס, הוסיף: "הסיכום משקף שיתוף פעולה פורה בין אגפי האוצר לבין המוסד, גוף ביטחוני מוביל בעל חשיבה חדשנית. תוצרי הסיכום יאפשרו שיפור ושימור כוח אדם איכותי במוסד מחד, וצמצום ושיקוף ההוצאה העתידית על תשלומי גמלאות מהמדינה. אנו מצפים כי פריצת הדרך שהוביל המוסד תהיה נקודת מפנה בצורות ההעסקה בגופי הביטחון השונים, באופן שמתאים לאתגרי שוק העבודה העתידיים".
עובדי המוסד אינם רשאים להתארגן בהתאם לצו הדורש הארכה מדי שנה באמצעות חתימת שרת הכלכלה ואישור בוועדת חוץ וביטחון.
