
שלט במשרדי אפל בסיליקון ואלי, קליפורניה (צילום: Smith Collection/Gado/Getty Images)
ניצן צבי כהן
כתב לענייני עבודה
צרו קשר עם המערכת:
סוכנות הידיעות AP
צרו קשר עם המערכת:
עדכון אחרון: 22.08.2022 | 16:31
עובדי אפל מתנגדים להנחייה החדשה של הנהלת החברה לפיה ידרשו לעבוד מהמשרדים לפחות שלושה ימים בשבוע החל מספטמבר. העובדים השיקו עצומה ובה כתבו כי הגבלת האפשרות לעבוד מרחוק עשויה לצמצם את הגיוון בקרב עובדי החברה.
בשבוע שעבר שלח מנכ"ל החברה טים קוק איגרת לעובדי החברה המורה כי כלל העובדים יידרשו להגיע פיזית לעבודה מהמשרדים בימי שלישי וחמישי, וכן כי כל צוות יידרש לבחור יום נוסף לעבודה מהמשרד. קוק כתב באיגרת כי מטרת המהלך היא להעצים את יכולתם של עובדי החברה לשמר את שיתופי הפעולה הבין-אישיים, שהם חיוניים לדבריו לתרבות הארגונית בחברה, במקביל לעבודה הגמישה. מדובר בתוכנית מעט יותר גמישה מהתוכנית הקודמת שהוצעה לפיה אמורים היו העובדים להידרש לעבוד מהמשרדים בימי שני, שלישי וחמישי באופן קבוע. בעקבות האגרת, החלה קבוצת עובדים המתכנה Apple Together בהפצת עצומה כנגד המהלך. "אנו מאמינים שעל אפל לעודד עבודה גמישה ולא לאסור אותה, כדי לבנות חברה מגוונת ומצליחה יותר בה נוכל להרגיש בנוח ו'לחשב אחרת' ביחד" כתבו העובדים בעצומה. העצומה הוסיפה כי ההנחיות החדשות מתעלמות מכך שהעובדים היו 'שמחים ופוריים יותר' בתקופה בה יושמה מדיניות עבודה גמישה יותר.בעוד שחברות טכנולוגיות רבות כמו טוויטר ופייסבוק הציגו בתחילת משבר הקורונה את המעבר לעבודה מהבית כמדיניות חדשה, באפל שמרו על העמדה לפיה הם מצפים בטווח הארוך שהעובדים יידרשו לחזור לעבודה במשרדים. מדיניות זו גרמה לעזיבה של לפחות עובד בכיר אחד בחברה, איאן גודפלו, מנהל תחום למידת המכונה שהודיע במאי על עזיבתו לגוגל ואף ציין כי אחת הסיבות לכך היא הסדרי העבודה הגמישים יותר שגוגל מציעה. "אני מאמין בכל ליבי שגמישות גדולה יותר הייתה מדיניות טובה יותר עבור הצוות שלי" דווח שאמר עם עזיבתו.
מאפל לא נמסרה תגובה לדיווח.