ההסתדרות, הנהלת אל על ו-ועד אצד"א (אנשי צוות דיילי אוויר) של עובדי החברה, חתמו היום (חמישי) על הסכם קיבוצי חדש, לפיו יוענקו לעובדים תשלומים וזכויות נוספות בשל מהלכי התייעלות ומתוך התחייבות למיצוי דרישותיהם בנושאים שהוסכמו, לרבות דרישות בענייני שכר ותנאי העסקה.
הסכם זה צפוי לתרום להמשך ביסוס החברה וכן להרחבת מהלכי ההתייעלות בקשר עם ניהול כוח האדם בחברה.
יו"ר ההסתדרות ארנון בר-דוד, בירך על ההסכם אותו כינה ״סגירת מעגל״: "אבקש להודות ליו"ר איגוד עובדי התחבורה אבי אדרי, למנכ"לית אל על דינה בן טל גננסיה, ולעובדים כמובן שהם דוגמה ומופת לאופן שבו יחסי עבודה צריכים להתנהל".
"אנשי צוות דיילי אוויר נמצאים בחזית השירות ומעניקים חוויה מיוחדת ללקוחות שלנו״, הוסיפה מנכ"לית אל על, דינה בן טל גננסיה. ״אני רוצה להודות לכל מי שעמל על ההסכם שיוביל ללא ספק להצלחה ולייעול ושיפור השירות".
יו"ר איגוד עובדי התחבורה אבי אדרי: "ההסכם הראשון להצלת חברת אל על ועובדיה היה הסכם הדיילים, וההסכם שסוגר את כלל ההסכמים שמחזקים בחזרה את חברת אל על ועובדיה הוא הסכם הדיילים. החתימה על הסכם דיילי אל על מהווה סגירת מעגל לעובדי אל על בכלל ולהסתדרות ולוועדי העובדים בפרט".
יו"ר הוועד, משה שרביט, אמר כי הוא "גאה שהצלחנו לחתום על הסכם ראשון שמתגמל את העובדים על תרומתם לחברה בתקופת המשבר הקשה שחוותה, ואני משוכנע שזו תחילת הדרך לפריחה הדדית של החברה ועובדיה".
