דבר העובדים בארץ ישראל
menu
יום שני ז' בתמוז תשפ"ו 22.06.26
27.5°תל אביב
  • 26.8°ירושלים
  • 27.5°תל אביב
  • 26.7°חיפה
  • 27.9°אשדוד
  • 30.1°באר שבע
  • 35.9°אילת
  • 31.2°טבריה
  • 27.5°צפת
  • 28.6°לוד
  • IMS הנתונים באדיבות השירות המטאורולוגי הישראלי
histadrut
Created by rgb media Powered by Salamandra
© כל הזכויות שמורות לדבר העובדים בארץ ישראל
עבודה

תוספת שכר רטרואקטיבית ותווים לחג: הסכם קיבוצי נחתם בחברת ההיסעים ״בון תור״

ההסכם שיהיה בתוקף ל-3 שנים, נחתם בשיתוף ההנהלה, ועד העובדים וההסתדרות, וייחול על 250 עובדי ונהגי החברה | הוא כולל גם תוספת עבור ביגוד, ואירוע משפחות לגיבוש פעם בשנה | מנכ״ל החברה: ״לעבוד בשיתוף עם ועד העובדים זה מכפיל כוח״

חתימה על הסכם קיבוצי בחברת ההיסעים בון תור (צילום: דוברות ההסתדרות)
חתימה על הסכם קיבוצי בחברת ההיסעים בון תור (צילום: דוברות ההסתדרות)
ניצן צבי כהן
ניצן צבי כהן
כתב לענייני עבודה
צרו קשר עם המערכת:

איגוד עובדי התחבורה בהסתדרות, הנהלת חברת בון תור וועד עובדי החברה חתמו היום (ב') על הסכם קיבוצי מיוחד בחברת ההיסעים. ההסכם, שיחול על כ-250 עובדי החברה, יהיה בתוקף למשך שלוש שנים. ההסכם קובע עדכוני שכר כשנהגי אוטובוסים ומיניבוסים (במחלקת האוטובוסים) עם ותק של עד 3 שנים יקבלו שכר של 36 ש״ח לשעה, ובכל מקרה שכרם החודשי של הנהגים לא יפחת מ-6,300 ש״ח.

נהגי מיניבוס בסניפים המוגדרים 'אוטובוס ציבורי זעיר' יקבלו שכר שעתי של בין 33.50 ל-35.60 ש״ח, בהתאם לוותק. השכר החודשי שלהם לא יפחת מ-5,950 שקל. נהגי אצ"ז יקבלו שכר שינוע בין 33 ש״ח ל-34.90 ש״ח לשעה, כשהשכר החודשי שלהם לא יפחת מגובה שכר המינימום בתוספת של 150 ש״ח (ככל שיתעדכן). נהג בסניף אצ"ז נתב"ג יקבל 3 שקלים נוספים לשעה עבור עבודת לילה.

עוד נקבע כי במשכורת ספטמבר 2022 יקבלו הנהגים מענק רטרואקטיבי שיחושב החל מינואר 2022, וכן מענק חד פעמי על סך 500 שקלים במשכורת יולי 2023. כן ישולם מענק הצטיינות בגובה 2,500 שקל ל-20 נהגים במשכורת חודש מארס, מדי שנה. ההסכם קובע גם מענק חד פעמי עבור עסקת מכירת מניות החברה שישולם לפי הוותק של הנהגים וינוע בין 1,500 ל-6,500 שקל.

ההסכם כולל גם תוספת ביגוד לעובדים, אירוע משפחות/גיבוש פעם בשנה ותווי קנייה לנהגים בהיקף של 300 שקל בכל חג. במרץ 2025 יחלו הצדדים במו"מ לחתימה על הסכם קיבוצי חדש.

יו"ר איגוד עובדי התחבורה בהסתדרות, אבי אדרי: "ההסכם בבון תור הוא המשך ישיר של המגמה העקבית שלנו לחיזוק האדם העובד ולהתמודדות אמיצה מול יוקר המחיה שגואה מיום ליום. ההסכם מיטיב ומשפר את תנאי ההעסקה של הנהגים במגוון רחב של נושאים כלכליים ותעסוקתיים".

מנכ"ל בון תור, ערן שכטמן: "בון תור היא חברת ההיסעים הוותיקה והגדולה בישראל. עובדי החברה הם הנכס החשוב ביותר שלנו והם אלה שמאפשרים לנו לתת את השירות הבטיחותי והאיכותי שעליו אנו מתחייבים. מאות אלפי ילדי ישראל, עובדי חברות ולקוחות פרטיים עושים שימוש יום יומי בשירות של החברה, ואנו רואים כבוד גדול ביכולת שלנו לתת את השירות ברמה הגבוהה. העבודה המשותפת עם ארגון העובדים היא מכפיל כוח לחברה".

בון תור היא חברה פרטית שנוסדה בשנת 1988, והיא מהגדולות בענף ההיסעים. ההסכם הקיבוצי המיוחד בחברה נוסף על גבי ההטבות שנקבעו בהסכם הענפי וצו ההרחבה בענף ההיסעים משנת 2018 המסדיר בין היתר את התשלום בגין נסיעות קצרות, ביטולי עבודה, זמני נסיעה בין הזמנה להזמנה, תוספות בגין לינה מחוץ לבית ותשלו"ם אש"ל.

דבר היום כל בוקר אצלך במייל
על ידי התחברות אני מאשר/ת את תנאי השימוש באתר
פעמון

כל העדכונים בזמן אמת

הירשמו לקבלת פושים מאתר החדשות ״דבר״

נרשמת!