הסכם קיבוצי חדש בפירמת רואי החשבון ארנסט אנד יאנג (E&Y) נחתם היום (שני) בין הסתדרות המעו"ף, ועד העובדים וההנהלה. ההסכם, שיחול על כ-1,600 העובדים בפירמת רואי החשבון הגדולה בישראל, משפר את תנאי ההעסקה בתחומים רבים.
בין היתר, הוסכם שהפרשת המעסיק לקרן ההשתלמות תוגדל למקסימום של 7.5% מהשכר, ושצבירת ימי החופשה השנתיים תוגדל. עוד הוסכם על תוספת חופשות מיוחדות (כמו לידת ילד או ילדה לאב, חתונת בן או בת, בריתות, בר מצווה) למצבת החופשות. עוד נקבע בהסכם שיוגדל התשלום עבור ארוחות באמצעות כרטיס תן ביס ל-400 שקלים בחודש, כולל אפשרות של העברה מחודש לחודש עד לתקרה, ועל הגדלה משמעותית של תקציב הרווחה בחברה; שיפור בתנאים לאימהות אחרי לידה; קיצור הוותק לניוד משנתיים לשנה; ואפשרות לעבודה מהבית של יום אחד בשבוע לפחות.
יו"ר הסתדרות המעו"ף גיל בר-טל: "אני מברך את עובדי ארנסט אנד יאנג לרגל החתימה על ההסכם הקיבוצי שמיטיב את זכויותיהם ואת תנאי העבודה. ועד העובדים בראשות רו"ח יוסף לבנזון וחברי הוועד מעיין חיימוף-דיין וטדי שוראקי, בשיתוף פעולה עם הנהלת הפירמה – רו"ח שרון שולמן, יו"ר ומנכ"ל הפירמה, וגליה אלוני, סמנכל"ית משאבי אנוש, שהכירו בחשיבות קידום ופיתוח ההון האנושי האיכותי של הפירמה וסביבת העבודה, וכך הגיעו להסכם קיבוצי חלוצי בענף הפיננסים.
"אני מברך את ההנהלה בהיותה מובילה בתפיסת העבודה המאורגנת וזכויות העובדים בענף הפיננסים. תודה מיוחדת לראש חטיבת עובדי הבנקים והפיננסים עידן אור, שבכישרון רב ומומחיות מביא לחתימת הסכמים קיבוציים לרווחת העובדים ושיפור זכויותיהם".
אור: "חתימת ההסכם אינה סיום אלא התחלה. אני מאמין שנדע להמשיך ברוח זאת, של יחסי עבודה טובים – שכן המטרה המשותפת היא שמקום העבודה ישגשג ויצמח". את המשא ומתן להסכם ליוו גם עו"ד כפיר זאב מטעם הוועד ועו"ד ירון קרמר מטעם ההנהלה.
עובדי ארנסט אנד יאנג התאגדו בהסתדרות בדצמבר 2015, ובחברה נחתם הסכם קיבוצי ראשון ב-2017, שהיה גם ההסכם הקיבוצי הראשון בענף ראיית החשבון בישראל.
