הסתדרות המורים ומשרד האוצר סיימו את המשא ומתן על הסכם השכר החדש של המורות, המנהלות והגננות, שעקרונותיו סוכמו לפני כחודש וחצי ואפשרו את פתיחת שנת הלימודים. הטיוטה הסופית של ההסכם הועברה לבדיקת משרד המשפטים, לקראת הבאתו לאישור הממשלה. פרטי הסיכומים הסופיים עדיין לא פורסמו.

לפי ההבנות אליהן הגיעו הצדדים בתחילת ספטמבר, שכר מורה מתחיל יעלה ל-9,000 שקלים, שכרם של כל עובדי ההוראה יגדל ב-1,100 שקלים לפחות, ושכר מנהלים מתחילים יועלה ל-19 אלף שקלים. עוד סוכם שמנהלים יוכלו לתגמל מורים על תפקידים נוספים, תתאפשר העסקת 'מומחים' בחוזה אישי, ומורים חדשים יקבלו מענק התמדה בסך שלוש שנות עבודה. חופשות האסרו חג, ל"ג בעומר ותענית אסתר יוחלפו ב'גשר' בין יום כיפור לסוכות, ושני ימי חופש לבחירת המורים. כמו כן התחייבה הסתדרות המורים לשקט תעשייתי למשך חמש שנים – עד 2026.

עלות ההסכם מוערכת בכ-5 מיליארד שקלים, ולפי פרסומים שונים, באוצר מתכוונים לממן אותו באמצעות קיצוץ רוחבי בתקציב משרדי הממשלה.

ההבנות סוכמו לאחר מאבק שארך כחצי שנה שהובילה הסתדרות המורים וכלל שביתות והפגנות ברחבי הארץ. בהסתדרות המורים האשימו את משרד האוצר במריחת המשא ומתן, כשהאוצר מצדו ניסה לדחוף לרפורמות שונות במערכת ללא הסכמת משרד החינוך, כמו פגיעה בעקרון הוותק, הקלה על פיטורי מורים, מעבר רחב להעסקה בחוזה אישי ושינוי דרמטי בלוח החופשות.

מאז ההגעה להבנות המשיך משא ומתן על ניסוח ההסכם הסופי, שפרטיו לא התפרסמו. בין הסוגיות עליהן דנו הצדדים: דירוג העלאות השכר – האם הן יתבצעו בפעימות, על מי הן יחולו, מה תהיה טבלת דירוגי השכר לכלל המורים והמנהלים, ממתי יחולו השינויים בלוח החופשות ועוד.