ארגון המורים דורש תוספת שכר בשיעור של כ-30% , כך לפי עדכון של יו"ר ארגון המורים רן ארז, את חברי הארגון בעיקרי סכסוך העבודה, שהוכרז במאי עם משרד האוצר סביב נושא השכר ותנאי התעסוקה
לפי דרישות הארגון, השכר ההתחלתי למורה מתחילה עם תואר MA יושווה לשכר הממוצע במשק, העומד על 12,200 שקלים ברוטו, ושכרו של מורה מתחיל עם תואר BA יעמוד על 12% פחות מהשכר הממוצע במשק. שכרם של עובדי ההוראה הקיימים יועלה בהתאמה, בשיעור של כ-30%, באמצעות הגדלת רכיב הוותק וגמולי ההשתלמות.
חלק מדרישות השכר נוגעות גם למנהלי בתי הספר להם דורש הארגון, תוספת משכורת קיץ, המשכורת ה-13, הכוללת את סיכום שנת הלימודים, והכנת בית הספר לשנת הלימודים הבאה וביטול תוספת וותק בניהול.
הדרישות בסכסוך העבודה שאינן עוסקות בשכר כוללות הסדרת נושא העברות הבעלות, רצף ימי מחלה, פדיון ימי מחלה, הכרה בוותק של מי שעשה הסבה להוראה וביטול הבירוקרטיה הנדרשת ממורים. נושאים נוספים שנכללים בסכסוך העבודה הם, רפורמת הבגרויות מח"ר וקיצור שבוע העבודה לחמישה ימים.
במכתב ארז כתב "מטבע הדברים ומקוצר היריעה פורטו רק הסעיפים העיקריים, אך יש עוד אי אלו סעיפי משנה. אף אחד לא יגיש לנו את שאנו דורשים על מגש של כסף. ניאלץ להיאבק. המשמעת הארגונית והנחישות הן גורמים חשובים להצלחה. הדרך היא ארוכה ולא קלה. ואולם בסופה כולנו, מורים, מנהלים, תלמידים והורים, נצא נשכרים".
