דבר העובדים בארץ ישראל
menu
יום שני כ"א בניסן תשפ"ד 29.04.24
20.8°תל אביב
  • 19.1°ירושלים
  • 20.8°תל אביב
  • 19.7°חיפה
  • 20.6°אשדוד
  • 18.0°באר שבע
  • 28.3°אילת
  • 22.6°טבריה
  • 19.6°צפת
  • 20.9°לוד
  • IMS הנתונים באדיבות השירות המטאורולוגי הישראלי
histadrut
Created by rgb media Powered by Salamandra
© כל הזכויות שמורות לדבר העובדים בארץ ישראל
חינוך ורווחה

מקדמה ראשונה על סך 1,000 ש"ח הועברה למורים במסגרת ההסכם החדש

המקדמה הייתה אמורה לעבור בחודש שעבר, אך "בשל תקלה טכנית", מועברת רק היום (רביעי) | הסכמי השכר כוללים בין היתר העלאה של השכר בשתי פעימות, תוספות שכר לבעלי תפקידים בבתי הספר ויגמיש את לוח החופשות

חתימת הסכם השכר עם הסתדרות המורים: שרת החינוך יפעת שאשא ביטון (מימין), שר האוצר אביגדור ליברמן, מזכ"לית הסתדרות המורים יפה בן דויד ומנכ"לית משרד החינוך דלית שטאובר (צילום: משרד האוצר)
חתימת הסכם השכר עם הסתדרות המורים: שרת החינוך יפעת שאשא ביטון (מימין), שר האוצר אביגדור ליברמן, מזכ"לית הסתדרות המורים יפה בן דויד ומנכ"לית משרד החינוך דלית שטאובר (צילום: משרד האוצר)
מיכל מרנץ
מיכל מרנץ
כתבת חינוך
צרו קשר עם המערכת:

היום (רביעי) נכנסה מקדמת השכר על סך 1,000 שקלים עבור משכורת ינואר 2023 של מורים החברים בהסתדרות המורים. המקדמה הייתה אמורה להיכנס בחודש אוקטובר אך לפי משרד החינוך, נדחתה ל-1 בדצמבר בשל תקלה טכנית.

מקדמת השכר היא חלק מהסכם השכר הקיבוצי שנחתם בין הסתדרות המורים למשרד האוצר בספטמבר האחרון. סכום מקדמת ההסכם החדש נקבע לפי אחוזי המשרה. מקור המקדמות הוא בהסכם הקיבוצי שבו הוחלט שהמקדמה הראשונה תינתן במשכורת הקרובה. המקדמה למורים שאינם בהסכם אופק חדש עומדת על 500 שקלים.

מקדמת השכר היא חלק משתי מקדמות שעל פי ההסכם המקורי היו אמורות להינתן בחודשים נובמבר דצמבר. לאור העובדה שהמקדמה הראשונה ניתנה בינואר, המקדמה השנייה ככל הנראה תועבר בחודש פברואר.

השכר יעלה בשתי פעימות ויכלול גם החזר רטרואקטיבי, תוספות שכר יינתנו לבעלי תפקידים

מלבד מקדמות אלו, שכרם של עובדי ההוראה אמור לעלות בשתי פעימות. הראשונה תועבר בינואר 2023 ותכלול גם החזר רטרואקטיבי מאז ספטמבר 2022. הפעימה השנייה תועבר בספטמבר 2023. כך למשל, עובד הוראה בשנתו הראשונה ירוויח בפעימה הראשונה 8,207 שקלים ולאחר כניסת הפעימה השנייה, בספטמבר 2023, שכרו יעמוד על 9,000 שקלים.

הסכם השכר כולל בנוסף את שינויי השכר הבאים: העלאת השכר לעובד הוראה מתחיל ל-9,000 שקלים, העלאת השכר למנהל מתחיל ל- 19,000 שקלים, תוספות של – 1,100 שקלים לכל הפחות לעובד הוראה ומענק התמדה של 10,000 שקלים לאחר שלוש שנים במערכת.

ההסכם כולל תוספות שכר עבור גמול השתלמות או תפקיד. עבור חינוך כיתה, הגמול יחל ב-1,000 שקלים או גמול אחוזי (הגבוה מבין השניים) גמול ריכוז שכבה וסגן מנהל שני או מנהלת חטיבה צעירה: החל ב-1,100 שקלים או גמול אחוזי (הגבוה מבין השניים). גמול עבור ייעוץ חינוכי יגדל מ-12% ל-18%. כמו כן יתווסף גמול למחנכות ומנהלות גן המשלבות בכיתתם תלמידים עם צרכים מיוחדים.

מלבד תנאי השכר, ההסכם כולל שינויים בתנאי ההעסקה. העלאת אחוז המשרה ל-80% ושני ימי בחירה, לצד מענק מצוינות הנע בין 1,000-400 שקלים. לצד זה יתבצע ייעול של הליך הפיטורים ויחול מספר מצומצם של חוזים אישיים. מלבד זאת הוסכם על התאמת לוח החופשות, כך שמוסדות החינוך יעבדו בימי אסרו חג, ל"ג בעומר ותענית אסתר. ימים אלה יועברו לגשר בין יום כיפור לסוכות ולמורים יינתנו שני ימי חופשה לבחירה. השינויים בלוח החופשות יחלו בשנת הלימודים תשפ"ד.

ההסכם הקיבוצי נחתם ב-19 באוקטובר בין שר האוצר אביגדור ליברמן, שרת החינוך יפעת שאשא-ביטון ומזכ"לית ארגון המורים יפה בן-דוד, וכולל שקט תעשייתי עד 31 לדצמבר 2026.

דבר היום כל בוקר אצלך במייל
על ידי התחברות אני מאשר/ת את תנאי השימוש באתר
פעמון

כל העדכונים בזמן אמת

הירשמו לקבלת פושים מאתר החדשות ״דבר״

נרשמת!