נציבות שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות במשרד המשפטים הגישה היום (שני) לבית הדין האזורי לעבודה בירושלים תביעה בשם עובד כנגד דואר ישראל, לאחר שהחברה סירבה לתת לו התאמות בתעסוקה, לאחר שביקש להמשיך לעבוד סמוך מקום מגוריו בשל היות אשתו ובנו אנשים עם מוגבלות.
התובע, העובד מזה 23 שנים במטה חברת דואר ישראל בירושלים בתפקיד טכנאי מחשבים, ביקש מהנהלת החברה להישאר לעבוד בירושלים, מקום מגוריו, בעת שמטה החברה עבר למודיעין, מרחק של כחצי שעה נסיעה מביתו. זאת, בשל היותו נשוי לאישה עם מוגבלות פיזית ונפשית ואב לילד עם מוגבלות, המסייע לשניהם בתפקוד היומיומי. יודגש, כי בשל אופי עבודתו, יכול העובד גם לעבוד מרחוק ואין צורך בנוכחותו הפיזית במקום.
בקשתו של העובד, אשר אושרה על ידי הממונה הישיר שלו, הרופא התעסוקתי, מחלקת הרווחה וגורמים נוספים, סורבה על ידי מנהלתו העקיפה, סמנכ"לית מערכות מידע, אשר טענה שאינה מעוניינת לשמוע על בעיותיו של העובד ומבחינתה, יש להתייחס אליו כמו לשאר העובדים ולכן עליו לעבור לעבוד במודיעין.
הנציבות הגישה, כאמור, את התביעה כנגד דואר ישראל בע"מ בשמו של העובד בעילת הפליה וחוסר מתן התאמות על פי החוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, להן הוא זכאי בשל היותו בן משפחה של אנשים עם מוגבלות.
בתביעה דורשת הנציבות את עבודתו של העובד בירושלים, וכן סעדים שונים גכון פיצוי לפי חוק השוויון, פיצוי בגין חובת תום הלב של הנתבעת, פיצוי בגין ניכוי משכר וימי חופשה בשל היעדרות העובד שנגרמו בשל אי ביצוע התאמות, ועוד.
מדואר ישראל נמסר: "אנו למדים את פרטי כתב התביעה, ונגיב בבית המשפט לדברים".
