"הסכמי השכר משפיעים רבות על השירות הציבורי, אנחנו לקראת ימים חשובים בהם יש לנו הזדמנות לייצר תהליכים של שיפור והתייעלות" כך אמר היום (שלישי) שר האוצר בצלאל סמוטריץ', בהתייחסות ראשונה לדיונים על הסכמי המסגרת במגזר הציבורי.
שר האוצר החדש לא התייחס לשחיקת השכר בשנים האחרונות ולגודל העלאת השכר הנדרשת, ולא נכנס לסוגיות ספציפיות הנוגעות לדרישותיו במשא ומתן.
סמוטריץ חזר על הרצון שלו לאשר תקציב מצומצם, ואמר ש"מהלכים פופוליסטים של שבירת תקרות תקציביות עלולים להכניס את כולנו לסחרור ולפגוע במדינת ישראל". הוא ציין שהמדיניות הפיסקלית חייבת להיות מתאומת עם המדיניות המוניטרית של בנק ישראל.
"אני חושב שהתקופה המאתגרת כלכלית שאנחנו בתוכה, יכולה להיות הזדמנות גדולה לשורת רפורמות שלאחריהן נקבל שירות ציבורי אחר, טוב בהרבה, יעיל בהרבה" אמר סמוטריץ'. "אני חושב שהמטרה המרכזית היא שאתם תקבלו את כלי הניהול להניע טוב יותר את העובדים, לייצר להם טוב יותר מוטיבציות שזה גם מבנה השכר".
הממונה על השכר, קובי בר נתן, אמר בכנס: "אנחנו בתקופה מאוד משמעותית של אי וודאות כלכלית – שוק העבודה לא כל כך רגוע, והתאגידים הם חלק בלתי נפרד משוק העבודה – ובטח גם אתם מזהים את הקושי בגיוס ושימור עובדים טובים. אבל אנחנו לפני הסכמי השכר הגדולים ואין הזדמנות כמו הסכם גדול לעשות שינוי. יש לי הרבה דוגמאות מהסכמים טובים שאנחנו עשינו איתכם. בתקופה שבה אנחנו באינפלציה, אנחנו צריכים שההסכמים יהיו ארוכי טווח ויענו על הצרכים שלנו ושלכם. אנחנו בקפלן 1 לא יודעים הכל ולא יכולים לנהל במקומכם, אבל אנחנו כאן בשבילכם ואיתכם. אנחנו חושבים שבהסכמים אלו צריך להכניס מרכיבים חדשניים – כלי ניהול, הסכמים מודרניים, גמישות ניהולית – כל אלו מזמן לא מילה גסה, וכל הסכם שאין בו את הדברים האלו, זה פספוס".
