יו"ר ארגון המורים רן ארז הכריז על חידוש המאבק על הסכמי השכר במכתב ששלח למנהלי בתי הספר העל יסודיים. הסיבה לכך היא גרירת הרגליים של משרד האוצר. "בשל התנהלות המו"מ העקר, ומאידך מהניסיון שרכשנו, אין ספק שהמאבק יחודש בעתיד הקרוב ויארך זמן ממושך". עוד הוסיף ארז ואמר כי "אנו שוקלים את האפשרות לביטול השקט התעשייתי שהתחייבנו לו".  

העיצומים יהיו קשורים לטיולים ופעילויות חוץ, ועל כן ארז ממליץ למנהלים שלא להתחייב לספקים ולהוסיף לחוזה ההיקשרות סעיף בגין שביתה או יכולת לדחות את הפעילות: "אנו חוזרים ומייעצים לכם מנהלי בתיה"ס שלא לחדש חוזים עם ספקי השירות השונים, כגון מארגני טיולים וכד', שכן הפעם לא נתחשב בחוזים שייחתמו עמם. בכל מקרה, אם חותמים על חוזה, חשוב לוודא הכנסת סעיף המאפשר ביטולה או דחייתה של הפעילות עקב עיצומים, שביתה או כוח עליון ובכך לא יגרמו נזקים כלכליים לבתיה"ס".  

חידוש המאבק מגיע לאחר הסכמה מסוף נובמבר על סיום העיצומים שנקטו המורים למשך כחודשיים ושקט תעשייתי עד מרץ 2023, בתמורה להתחייבות הממשלה לידוש המשא ומתן. ארז טוען שבפועל המשא ומתן לא התחדש, ולכן התנאים להפסקת סכסוך העבודה בטלים. עוד טוען ארז במכתב כי הובהר לו שאין בתכנון משרד האוצר לחדש את המשא ומתן. "בשיחה שקיימנו איתם ב-10 בינואר הובהר לנו שלעת הזאת אין להם כל כוונה לנהל מו"מ כפי שהורה ביה"ד הארצי לעבודה". 

דרישות הארגון: להשוות את שכר המורים לזה הממוצע במשק

מלבד חידוש המשא ומתן והשקט התעשייתי, התחייבו בשלטון המקומי להגדלת תקציב המתנות לחגים של מורי התיכונים ב-7 מיליון שקלים, והסכמה למיצוי תביעות הארגון להעלאת מתנות לחגים בגובה 425 שקלים. סוכם שאם יהיה שינוי בגובה המתנות לחג של עובדי המדינה בסכום גבוה מ-425 שקלים, רשאי ארגון המורים לדרוש את הדלתא. 

דרישות הארגון למשא ומתן הוצגו במכתב שפרסם ברביעי האחרון יו"ר הארגון, רן ארז. לפי דרישות הארגון, השכר ההתחלתי למורה מתחילה עם תואר M.A יושווה לשכר הממוצע במשק, העומד על 12,200 שקלים ברוטו, ושכרו של מורה מתחיל עם תואר B.A יעמוד על 12% פחות מהשכר הממוצע במשק. הארגון דורש ששכרם של עובדי ההוראה הקיימים יועלה בהתאמה, בשיעור של כ-30%, באמצעות הגדלת רכיב הוותק וגמולי ההשתלמות. 

חלק מדרישות השכר נוגעות גם למנהלי בתי הספר, להם דורש הארגון תוספת משכורת קיץ, המשכורת ה-13, הכוללת את סיכום שנת הלימודים, והכנת בית הספר לשנת הלימודים הבאה וביטול תוספת ותק בניהול. 

הדרישות בסכסוך העבודה שאינן עוסקות בשכר כוללות הסדרת נושא העברות הבעלות, רצף ימי מחלה, פדיון ימי מחלה, הכרה בוותק של מי שעשה הסבה להוראה וביטול הבירוקרטיה הנדרשת ממורים. 

נושאים נוספים שנכללים בסכסוך העבודה הם רפורמת הבגרויות מח"ר וקיצור שבוע העבודה לחמישה ימים. בנושאים אלו הארגון הגיע להסכמות עם משרד החינוך ערב פתיחת שנת הלימודים הנוכחית ב-31 באוגוסט, אך הארגון דורש לעגן אותן בהסכם קיבוצי רשמי עם הממונה על השכר באוצר.