עלייה בשיעור התעסוקה ובהשתתפות בשוק העבודה בקרב בני 64-25 בשנת 2022 לעומת השנה הקודמת. שיעור התעסוקה בגילאים אלה עמד בשנת 2022 על 78.6% לעומת 75.5% בשנת 2021, כך פרסמה הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה. מספר המועסקים עמד על 4.187 מיליון עובדים מהם 3.651 מיליון שכירים. שיעור ההשתתפות בשוק העבודה בקרב גילאים אלו (כולל מחפשי עבודה) עמד בשנת 2022 על 81.2% לעומת 79.4% בשנת 2021.

שיעור האבטלה הרחב הממוצע לשנת 2022 עמד על 5.3% (כ-231.9 אלף איש), לעומת 10.2% (כ-435.8 אלף איש) בשנת 2021. שיעור זה מתייחס למחפשי עבודה שנותרו בלתי מועסקים, עובדים שפוטרו מאז תחילת משבר הקורונה במרץ 2020 ואינם מחפשים עבודה, ועובדים שנעדרו מעבודתם בשל סגירה זמנית שלו או צמצום בהיקפי עבודה (חל"ת). שיעור מחפשי העבודה שנותרו בילתי מועסקים עמד ב-2022 על 3.8% בממוצע (כ-163.4 אלף עובדים) לעומת 5% בשנת 2021. לפני משבר הקורונה שימש נתון זה כנתון המקובל למדידת אבטלה.

עלייה כללית בתעסוקה, גם בקרב חרדים וערבים

שיעור התעסוקה בקרב יהודים בגילאי העבודה העיקריים (25-64) עמד על 83.8%. שיעור התעסוקה בקרב חרדים בגילאים אלו עמד על 66.6% לעומת 64.2% בשנה הקודמת, ובקרב ערבים על 57.4% לעומת 51.4% בשנה הקודמת. שיעור מבקשי העבודה היהודים בגילאים אלו שנותרו בלתי מועסקים עמד על 3.3%, בעוד בקרב חרדים עמד על 3.7% ובקרב ערבים על 4.2%. לא פורסמו נתונים מהשנה הקודמים בנוגע לאוכלוסיות אלה.

אחוז ההשתתפות בכוח העבודה (עובדים ומחפשי עבודה) עלה בשנת 2022 בכל מהמחוזות לעומת שנת 2021.במחוז ירושלים אחוז המשתתפים עלה ל-52.6% (לעומת 50.7% ב-2021); במחוז הצפון ל-58.7% (לעומת 54.6%); במחוז חיפה ל-62.8% (לעומת 61.6%); במחוז המרכז ל-68.6% (לעומת 68.3%); במחוז תל אביב ל-69.2% (לעומת 68.3%) ובמחוז הדרום ל-60.4% (לעומת 58.8%).

אחוז מחפשי העבודה שנותרו בלתי מועסקים ירד בשנת 2022 בכל המחוזות לעומת שנת 2021. במחוז ירושלים ל-5.6% (לעומת 6.2%), במחוז הצפון ל-4.2% (לעומת 4.8%), במחוז חיפה ל-4.0% (לעומת 5.0%), במחוז המרכז ל-3.1% (לעומת 4.4%), במחוז תל אביב ל-2.8% (לעומת 4.7%) ובמחוז הדרום ל-4.4% (לעומת 5.9%).

עובדים יותר, ויותר רחוק

חלקם של המועסקים שעבדו 50 שעות ויותר בשבוע מכלל המועסקים עלה ל-13.7% בשנת 2022 (לעומת 13.4% בשנה הקודמת). בקרב הגברים עלה אחוז זה ל-20.4% (20.0% בשנה הקודמת) ובקרב הנשים עלה אחוז זה ל-6.6% (6.5% בשנה הקודמת). חלקם של המועסקים העובדים מחוץ ליישוב מגוריהם עלה בשנת 2022 ל-53.6% (53.2% בשנה הקודמת).

עלייה בהיי-טק, שני שליש גברים ושליש נשים

חלקם של השכירים בתחום ההיי-טק מכלל השכירים עלה ל-11.7% בשנת 2022 (11.1% בשנה הקודמת). מספר השכירים בתחום ההיי-טק הגיע בשנת 2022 לכ-427 אלף (לעומת כ-385 אלף בשנה הקודמת. בענפי התעשייה בתחום ההיי-טק הגיע מספר השכירים ל-114 אלף ובענפי השירותים בתחום ההיי-טק הגיע מספר השכירים לכ-313 אלף. מספר הגברים השכירים בתחום ההיי-טק הגיע לכ-279 אלף ומספר הנשים השכירות בתחום הגיע לכ-148 אלף.

מספר עובדי הקבלן בענפי השמירה והאבטחה, שירותי הניקיון, מטפלים בבית ועובדי תמיכה למתקנים עמד בשנת 2022 על כ-158 אלף. מספר העובדים המקבלים שכרם מחברות כוח אדם עמד על כ-16.2 אלף.