דבר העובדים בארץ ישראל
menu
יום שבת כ"ו בניסן תשפ"ד 04.05.24
24.3°תל אביב
  • 22.6°ירושלים
  • 24.3°תל אביב
  • 21.9°חיפה
  • 24.5°אשדוד
  • 28.5°באר שבע
  • 32.7°אילת
  • 28.3°טבריה
  • 18.9°צפת
  • 25.5°לוד
  • IMS הנתונים באדיבות השירות המטאורולוגי הישראלי
histadrut
Created by rgb media Powered by Salamandra
© כל הזכויות שמורות לדבר העובדים בארץ ישראל
עבודה

עובדי המכללה למנהל: "ננקוט פעולות ארגוניות מתוקף סכסוך העבודה"

עובדי המסלול האקדמי במכללה פתחו השבוע בצעדים ארגוניים במחאה על התקיעות במו"מ על שכרם | "אנחנו לא מוכנים שההנהלה תרוויח והעובדים לא יקבלו העלאת שכר שמונה שנים"

עובדי המכללה למנהל במחאה על התקיעות במשא ומתן (צילום: ועד העובדים)
עובדי המכללה למנהל במחאה על התקיעות במשא ומתן (צילום: ועד העובדים)
מיכל מרנץ
מיכל מרנץ
כתבת חינוך
צרו קשר עם המערכת:

הסתדרות המעו"ף  שלחה היום (שלישי) מכתב להנהלת המכללה למנהל בראשון לציון, לאחר שההנהלה פנתה לעובדי המסלול האקדמי ודרשה מהם לחדול מצעדי המחאה שהחלו השבוע. במכתב הם מביעים התנגדות לדרישת ההנהלה: "קיים סכסוך עבודה שהוכרז כדין ופעולות ארגוניות ינקטו מכוחו. העובדים מתבקשים לפעול על פי הנחיות ההסתדרות וועד העובדים."

מכתב ההנהלה שנשלח אתמול מתייחס לשעת השביתה ולהפגנה שהתקיימו לפני יומיים. "המכללה לא תסכים לקבל עבודה חלקית ושיבושים של העובדים המנהליים", הוצהר במכתב מטעם ההנהלה, "בהתאם, ככל שיינקטו צעדים ארגוניים נוספים אשר יפגעו בפעילות השוטפת והתקינה של המכללה, העבודה תופסק מיידית ולא ישולם שכר". מלבד פעולות המחאה שתוארו, במכתב תואר כי הייתה חבלה בחשמל בעת בחינה של סטודנטים, בעקבותיהם החליטה ההנהלה להפסיק את המשא ומתן.

צעדי המחאה של ועד העובדים, המייצג 170 עובדים, הגיעו לאחר מחלוקות במשא ומתן, כפי שמספר ערן גרין יו"ר הוועד. "לפני שלוש שנים המכללה הייתה במצב לא טוב, ואנחנו העובדים הקרבנו לא מעט מכיסנו בשביל שהבית לא ייסגר", מספר גרין, "לימים הגיעה מגיפת הקורונה והחריפה את המצב. אחרי הקורונה, ואני שמח להגיד את זה, המכללה עלתה על דרך המלך ומרוויחה היטב. ועכשיו כשבאנו לחתום על הסכם קיבוצי ההנהלה לא מסכימה להתאים את תנאי השכר למצב הנוכחי. אנחנו לא מוכנים שההנהלה תרוויח והעובדים לא יקבלו העלאת שכר שמונה שנים".

הסתדרות המעו"ף קראה להנהלת המכללה לחדול מהתנהלותה כלפי העובדים. "אנו קוראים להנהלה להפסיק לכרסם בזכויות העובדים מכוח הסכמים, לפגוע בפרנסתם, למנוע עדכון שכר לעובדים משך שנים רבות ולהגדיל פערים בין שכר העובדים בחוזים אישיים, לנהל מו"מ ענייני בשקיפות, בתום לב ומתוך רצון טוב לשתף את העובדים בהצלחת המסלול, לא רק בהצהרות אלא במעשים."

 

 

דבר היום כל בוקר אצלך במייל
על ידי התחברות אני מאשר/ת את תנאי השימוש באתר
פעמון

כל העדכונים בזמן אמת

הירשמו לקבלת פושים מאתר החדשות ״דבר״

נרשמת!