פגישה שהתקיימה בין יו"ר ההסתדרות ארנון בר-דוד למנכ"ל משרד האוצר שלומי הייזלר הלילה (בין שלישי לרביעי) הסתיימה ללא סיכומים, אבל עם התקדמות במשא ומתן על הסכם השכר החדש לעובדי המגזר הציבורי. לצד זאת, נותרו נקודות מחלוקת בנושא הרפורמת בהעסקת הסייעות ובתחומים נוספים. הצדדים יוסיפו להיפגש בימים הקרובים.

הפגישה, אותה הגדירו הצדדים כמכרעת, עסקה בהסכם שכר חדש לעובדי המגזר הציבורי וכן ברפורמה בתפקיד הסייעות, אותה מובילה ההסתדרות בדיונים עם האוצר. "זו רפורמה בעלות של מיליארד וחצי שקלים, אף אחד לא יכול להביא את זה, רק ההסתדרות", אמר אתמול בר-דוד בוועידת ynet. "זה יהיה תפקיד רציני, עם הכשרות, עם שכר הרבה יותר גבוה מאשר זה שיש להן היום. מהפכה של ממש".

לקראת הפגישה, אמר יו"ר ההסתדרות: "היום אחר הצהריים תהיה פגישה מכרעת במשרד האוצר, ואז נדע האם פנינו להסכם מסגרת לכלל העובדים, והאם פנינו לרפורמה מקיפות בסייעות כמו שהבטחתי. או שפנינו לעימות אבל עימות על נושא השכר. זה המנדט שלי, אני אמשיך להוביל ולהנהיג את העובדים במדינת ישראל להילחם ביוקר המחיה, באינפלציה, ובכל מה שקשור בזה".

הסכמי המסגרת הם הסכמים קיבוציים שנחתמים על ידי ההסתדרות, משרד האוצר וגורמים נוספים וקובעים במרוכז את תוספות השכר למרבית עובדי המגזר הציבורי לתקופה של מספר שנים. ההסכמים מקיפים באופן ישיר כ-400 אלף עובדים, בהם עובדי משרדי הממשלה ויחידות הסמך (למעט המורים והגננות במערכת החינוך), מערכת הבריאות (למעט רופאים), השלטון המקומי, החברות הממשלתיות, עובדי המנהלה במוסדות האקדמיים, ועובדי המוסדות הלאומיים (קק"ל, ההסתדרות הציונית והסוכנות היהודית). הסכם המסגרת האחרון נחתם ב-2016 והסתיים ב-2019, והמו"מ הנוכחי הוא על הסכם מסגרת חדש.