ההסתדרות, הנהלת חברת "ארקיע קליק" ו-ועד העובדים של החברה חתמו היום (חמישי) על הסכם קיבוצי חדש שמשפר את שכרם ותנאי העסקתם של העובדים החדשים והוותיקים בחברה. ההסכם יהיה בתוקף עד סוף מרץ 2025.

ארקיע קליק משמשת כמוקד ההזמנות של ארקיע ומועסקים בה כ-50 עובדים. בין עיקרי ההסכם: תעריף השכר השעתי של נציגי המכירות יגדל ב-17% לעובדים החדשים וב-30% לעובדים מעל לשנתיים. כמו כן, חל שיפור בתנאים ואחוזי הזכאות של כלל העובדים לקרן השתלמות, והועלו דמי האש"ל לעובדים.

יו"ר איגוד עובדי התחבורה בהסתדרות, עו"ד אייל ידין: "ההסכם מיטיב את תנאי העסקת העובדים, חדשים וותיקים כאחד. ענף התעופה מתאושש משנים קשות, וההסתדרות תמשיך לחזק ולסייע לעובדים ולחברות התעופה להשתקם ולהמריא".

יו"ר ועד העובדים של ארקיע קליק, ליטל הרשקוביץ: "זהו הסכם חסר תקדים לעובדי ארקיע ולאנשים שנמצאים בקו הראשון מול לקוחות החברה. עמלנו לילות כימים כדי לשפר את התנאים והזכויות אחרי שנים קשות של קורונה. זהו הסכם המסמל שחר חדש המשפר את מעמדם ותחושת הביטחון של העובדים".

מנכ"ל ארקיע אינטרנשיונל, עוז ברלוביץ': "הסכם מצוין לארקיע ולעובדי מערך ההזמנות של החברה, שמהווים את עוגן המכירות ושירות הלקוחות של החברה ולקוחותיה. אני מודה לוועד, לניצן בן ארי יו"ר ועד העובדים הארצי של ארקיע, ולחברי באיגוד החברה על הישג נוסף ומשמעותי ביחסי העבודה בארקיע".

מנהל משאבי אנוש בחברת ארקיע, מיקי אוזן: "ההסכם הוא פרי דיאלוג ושיתוף פעולה. ארקיע שמה בראש ובראשונה את טובת עובדי מרכז ההזמנות שלנו ומתוך מטרה לשדרג את תנאי העסקתם וכהוקרה לתרומתם לקידום החברה".

את המשא ומתן על ההסכם ליוו: מנהלת חטיבת התעופה באיגוד עובדי התחבורה, עו"ד קרן קלפר, אחראית תחום רפורמות בלשכה המשפטית באגף לאיגוד מקצועי, עו"ד מירי מלכי, עו"ד יניב וייס מאגף הפנסיה, מנכ"ל ארקיע-אינטרנשיונל עוז ברלוביץ',מנהל משאבי אנוש בארקיע, מיקי אוזן, יו"ר ועד העובדים ליטל הרשקוביץ וחברי הוועד.