למעלה מרבע מהעסקים בענפי התעשייה, המסחר והשירותים מאפשרים כיום עבודה מהבית, לפחות בהיקף חלקי – כך עולה מנתונים שפרסמה היום (חמישי) הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה. ב-22% מהעסקים נוספה האפשרות לעבודה מהבית כתוצאה ממשבר הקורונה.

בכ-96% מהחברות בענפי שירותי ההייטק קיימת אפשרות של עבודה מהבית בהיקף כלשהו כיום. כ-51% מהחברות בענפי שירותי הייטק מאפשרות היקף עבודה מהבית של בין יומיים לשלושה ימים בשבוע, וכ-13% מהחברות בענפים אלו מאפשרות ארבעה ימים ומעלה. בכ-70% מהעסקים בחברות אלו נוספה האפשרות לעבודה מהבית באופן מובנה ומוסדר כתוצאה ממשבר הקורונה.

בענפי התעשייה, כ-14% מהחברות מאפשרות עבודה מהבית בהיקף כלשהו. בענפים אלו, האפשרות של עבודה מהבית נפוצה יותר בחברות גדולות בהן יותר מ-100 מועסקים; כ-26% מחברות אלו מאפשרות יום עבודה שבועי מהבית.

בענפים שבהם העבודה מהבית אינה נפוצה באופן רחב, המנהלים מגדירים את העבודה מהבית כיעילה מאוד או יעילה. כך לדוגמה כ-62% מהמנהלים בעסקים בענפי התעשייה המאפשרים עבודה מהבית.

לעומת זאת, דווקא בענפי שירותי ההייטק שבהם כמעט כל החברות מאפשרות עבודה מהבית, רק כ-30% מגדירים עבודה זו כיעילה. פילוח לפי היקף העבודה מהבית מגלה כי מרבית המנהלים בחברות המאפשרות היקף רחב של ארבעה ימים ומעלה עבודה מהבית, מגדירים עבודה זו כיעילה מאוד או יעילה, לעומת מרבית המנהלים בחברות המאפשרות עד יום אחד של עבודה מהבית הרואים בעבודה זו עבודה יעילה במידה מועטה.

כ-72% מהמנהלים בשירותי ההיי-טק מתכננים להשאיר את היקף העבודה מהבית ללא שינוי בשנה הקרובה, בעוד כ-22% מהם צופים שהיקף העבודה מהבית יצטמצם. בענף המסחר צופים 15% מהמנהלים שהיקף העבודה מהבית יתרחב, וכ-9% מעריכים כך בענף השירותים (ללא היי-טק).  בענף תעשיית העילית העריכו למעלה מ-70% מהמנהלים כי בשנה הקרובה תצטמצם העבודה מהבית.

בענפי השירותים, המסחר ושירותי ההיי-טק עולה מדיווחי המנהלים כי הטמעת העבודה מהבית מאפשרת גיוס והעסקה של עובדים המתגוררים רחוק ממקום העבודה.