עובדי חברת נת"ע בחרו לראשונה בתולדות החברה נציגים מטעמם לדירקטוריון. המועמדים שקיבלו את מירב הקולות נשלחו לשרים ולרשות החברות הממשלתיות לצורך קידום מינויים של שניים מהם לתפקיד. במעמד סיכום הבחירות שנערך אתמול (ראשון) לקח חלק מנכ"ל החברה חיים גליק.

החוק בישראל מאפשר לעובדים בחברות ממשלתיות שמעסיקות 100 עובדים ומעלה לבחור שני נציגים בדירקטוריון, בכפוף לאישור השרים האחראים על החברה והוועדה לבדיקת מינויים. נציגי העובדים שנבחרו יעברו קורס דירקטורים, הכשרה וליווי צמוד מטעם האגף לדמוקרטיה תעשייתית.

'נת"ע – נתיבי תחבורה עירוניים בע"מ' היא חברה ממשלתית שהוקמה בשנת 1996, המופקדת על תכנון וביצוע של הרכבת הקלה בתל אביב והרכבת התחתית בתל אביב. בחברה ישנם 265 עובדים בעלי זכות הצבעה לנציגים בדירקטוריון, מתוכם הצביעו 63%.

את מהלך הבחירות ליוו חיים זהבי ועו"ד איתן מייקל מהאגף לדמוקרטיה תעשייתית בהסתדרות, האמון בין היתר על קידום ייצוג עובדים בדירקטוריונים של חברות ציבוריות ופרטיות. כמו כן, לווה המהלך על ידי רמי רחפור יו"ר האגף לאיגוד מקצועי במרחב תל אביב בראשות אורנה אבידן.

סגן יו"ר ההסתדרות ויו"ר האגף לדמוקרטיה תעשייתית תומר רזניק: "ברכות לעובדי נת"ע שמימשו, לראשונה, את זכותם לבחור נציגות מקרב העובדים לדירקטוריון החברה. שיתוף עובדים בהנהלת החברה הוא הדבר הנכון לנת"ע, הדבר הנכון לעובדים והדבר הנכון לחברה הישראלית. אני מקווה שעובדים נוספים בחברות – ממשלתיות ופרטיות כאחד – ילכו בנתיב דומה ואני וכל צוות האגף נעמיד כל סיוע נדרש לטובת קידום המהלך. דווקא בימים שבהם השיח על דמוקרטיה ומהותה ער מתמיד אסור לנו להשאיר את הדמוקרטיה מחוץ לשדה הכלכלי ומחוץ למקומות העבודה".

אורי מאור יו"ר ועד עובדי נת"ע: "בשעה טובה בחרו עובדי החברה לראשונה את נציגיהם בדירקטוריון, מהלך שועד העובדים בראשותי קידם בסיוע אנשי האגף לדמוקרטיה תעשייתית שאני מודה להם מאוד. למינוי נציגי עובדים לדירקטוריון החברה חשיבות גדולה על מנת שקולו של השטח יבוא לידי ביטוי בתהליכי קבלת ההחלטות. לצד זאת, מקיים ועד העובדים בימים אלה מו"מ קיבוצי מול הנהלת החברה לחידוש ההסכם הקיבוצי, שלצערנו מתקדם בעצלתיים וללא תוחלת לאור הפערים הגדולים בין הצדדים. אנו נחושים להביא לעובדים הסכם טוב וראוי".