בשנת 2022 טיפלה יחידת הממונה על זכויות עובדים זרים בעבודה ב-2,013 פניות, מהן 1,354 של עובדים זרים (או פניות בשמם) ו-614 של מעסיקים. כך עולה מדו"ח שהגישה השבוע הממונה על זכויות עובדים זרים במשרד העבודה, עו"ד שירי לב רן.
בעקבות הפניות בשנת 2022 נפתחו 415 תיקי חקירה כנגד מעסיקים בגין הפרת זכויות עובדים זרים, ניתנו 399 התראות מנהליות לפני קנסות במטרה לאפשר למעסיקים לתקן הפרות שנמצאו, נעשו 18 בדיקות יזומות כנגד חברות בניה זרות, הוגשו שני כתבי אישום פליליים כנגד מעסיקים מפרים, הוטלו קנסות בגובה 7.1 מיליון שקלים והושב סכום בסך 1.68 מיליון שקלים לכ-710 עובדים זרים.
מאז שנת 2019 חלה עליה הדרגתית במספר הפניות ליחידה. בשנת 2020 קיבלה היחידה 1,424 פניות מהן רק 688 פניות של עובדים, ובשנת 2021 קיבלה 1,750 פניות, מהן 1,125 פניות מעובדים.
קרוב לרבע מהפניות היו לצורך בירור מידע, שהיה נושא הפניות הנפוץ ביותר. עוד התקבלו 363 פניות בנושא זכויות סוציאליות, 338 פניות בנושא סיום יחסי עבודה, 317 פניות בנושא פנסיה ופיקדון, 298 פניות בנושא שכר עבודה, 120 פניות בנושא אשרת עבודה, 55 פניות בנושא היריון ולידה, 13 פניות בנושא הטרדה מינית ו-56 פניות בנושאים אחרים.
הענף בו מספר הפניות היה הגדול ביותר הוא ענף הסיעוד, עם 1,302 פניות מהן 856 פניות של עובדים או בשמם. ענף זה מעסיק גם את המספר הרב ביותר של עובדים זרים – כ-60 אלף עובדים חוקיים ועוד כ-15 אלף עובדים זרים שאינם חוקיים.
בענפי התעשייה והשירותים נרשמו 183 פניות, מהם 141 פניות עובדים או בשמם. בענף הבניין נרשמו 177 פניות מהן 131 פניות עובדים. בענף הניקיון נרשמו 128 פניות מהן 84 עובדים ובענף החקלאות נרשמו 80 פניות מהן 64 של עובדים או בשמם.
ביחידה ציינו כי בשנת 2022 כ-52% מהפניות היו של עובדים באופן ישיר (ולא של מעסיקים או גורמים אחרים בשמם) וזאת בזכות עבודת השטח שהיחידה עושה על מנת להעלות את המודעות אליה בקרב העובדים. מרבית פניות העובדים נעשו באמצעות ואטסאפ, אך אופנים פופלריים נוספים לפניה היו באמצעות הפייסבוק ובטלפון. לצד זאת הובהר כי ליחידה גם תא דואר ייעודי, וכן היא פוגשת עובדים בסיורים ומקיימת הרצאות למעסיקים.
הפניות בכל האמצעים מתקבלות בשפות שונות ונענות באמצעות תרגום. במהלך חמשת החודשים האחרונים ערכה היחידה כ-120 שיחות לעובדים במענה לפנייתם בליווי תרגום לשפות ערבית, רוסית וסינית.
נכון לסוף שנת 2022 אוכלוסיית העובדים הזרים בישראל מונה כ-109 אלף עובדים עם היתר, וכ-25 אלף עובדים ללא היתר, זאת לצד כ-80 אלף עובדים פלסטינים. עובדים אלו מועסקים בענפי הסיעוד, החקלאות, הבניין, התעשייה השירותים והמלונאות. בנוסף מטפלת היחידה גם בכ-30 אלף מבקשי מקלט בישראל, העובדים בעיקר בענף הניקיון. הממונה אמונה על שמירת זכויותיהם והיא פועלת כחלק ממינהל האכיפה וההסדרה במשרד העבודה. זאת, בעקבות תיקון לחוק שנכנס לתוקפו בשנת ,2010 שמטרתו חיזוק ההגנה על זכויות העובדים הזרים.
ראשת היחידה, עו"ד שירי לב רן הדגישה כי בתוכנית האסטרטגית של היחידה לשנת 2023-2024 הושם דגש על גיבוש מעטפת לעובדים הזרים עצמם להכרת זכויותיהם ולמיצויין – לרבות פרוייקט נאמני זכויות בענף הסיעוד, פיילוט של פורום נציגי עובדים בענפי החקלאות, הבניין והסיעוד, ומיקוד באוכלוסיות הממעטות לפנות לרבות פלסטינים, עובדי בניין סינים, עובדי חקלאות, מבקשי מקלט ועובדי מלונאות, והנגשה שפתית של שירותית היחידה. כל זאת לצד הנעת תהליכים משפטיים, הקמת מערך גישור עבור מטופלים ומטפלים בענף הסיעוד וקידום שותפויות עם בעלי עניין ליצירת מטריה רחבה להגנה על העובדים הזרים.
